法務部司法官學院徵專案資料庫管理員 - 職涯

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By Harry
at 2019-02-02T21:57

Table of Contents

大家好,司法官學院徵資料庫管理員1名,請多指教,謝謝!

【公司名稱】

法務部司法官學院

【工作職缺】

專案資料庫管理員 (臨時人員)

【工作內容】

1. 資料庫、資料科學相關軟硬體規劃。
2. 配合研究需求,篩選、清理資料。
3. 資料庫和主機的安全維護、調校、備份。
4. 資料庫介接與資料交換之規劃、程式撰寫。
5. 其他交辦事項。

【徵求條件】

1. 學經歷要求

(1) 國內外大學以上學歷。
(2) 1年以上的關聯式資料庫管理工作經驗。

2. 專業要求

(1) 熟練SQL語言。
(2) 熟練至少1種RDBMS。
(3) 基礎的伺服器主機管理經驗。
(4) 基礎的英語文獻搜尋與閱讀能力。
(5) 具有以下條件者尤佳:資料庫證照。

【工作地點】

法務部司法官學院 (106臺北市大安區辛亥路三段81號)

【工作時間】

彈性8小時上班時間,8:00-9:00上班、17:00-18:00下班,午休12:00-13:30

【月休】

周休二日及其他國定假日

【公司福利】

1. 內設員工餐廳,40元享早餐;70元享午或晚餐,含1飯5菜1湯1水果,偶爾會有甜點。
2. 設有健身器材,及娛樂設施,含投籃機、撞球檯、桌球檯、拳擊區。
3. 年終考核甲等者,次年加薪3% (有上限,詳如文後連結)。
4. 年終獎金最高1.5個月。

【薪資範圍】

43,940-46,616元
1. 錄取後於此範圍內依能力、工作經驗與專業證照敘薪。
2. 年終考核甲等者,次年加薪3%,上限為472薪點(按敘薪時之薪點折合率計算,目前
為每薪點124.7元,折合金額58,858元)。

【需求人數】

1人

【聯絡人/連絡方式】

請來電:(02)2733-1047分機1423
或請寄email:[email protected]

【其他備註】

詳細應徵內容與應徵文件準備,請詳閱網站:
https://www.tpi.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=544755&ctNode=35614&mp=302

並請在2019年2月15日17:30前,檢附前述連結中所需資料,綜合為1個pdf檔後,寄至
[email protected] ,標題註記「應徵專案資料庫管理員」。

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Tags: 職涯

All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-02-04T17:09
等著被刪
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By Edward Lewis
at 2019-02-07T13:40
這種差事不讓正職的處理?

邁入40之瓶頸及未來方向

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By Edith
at 2019-02-02T19:02
如果有意願結婚成家 建議多投入些心思在聯誼活動上 如果對於成家抱著隨緣態度 同時也願意脫離舒適圈 建議往中國大陸或東南亞闖闖 ※ 引述《leonryan (有點年紀了)》之銘言: : 本人我目前39y,國立電類碩畢,在目前公司待了六年,擔任研發team leader。 : 公司一直存在 ...

想請問 職前訓練課程的問題

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-02-01T17:16
各位前輩 想請問一下 職前訓練。 有正在投勞保能去上課嗎? 還是只是沒有補助 要是可以上把勞保解掉 那有股東身份可以去上課嗎。 我看課程下面的問題沒寫到這點 打電話問。裡面的人跟我講 是給失業勞工上的 但是網路跟身邊的人都說沒有限制。只是沒補助而已 有前輩清楚嗎 - ...

2019銀行MA招募資訊 免費多益講座

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By Lauren
at 2019-02-01T13:55
你知道各大銀行已經開始釋出MA儲備幹部的招募資訊了嗎 包括台新金、富邦金、中信金都已經在網站上更新2019MA招募資訊 銀行MA光是起薪就高達5-7萬 再加上金融業豐厚的年終獎金更是令人稱羨,年薪上看百萬不是夢 銀行MA儲備幹部的招募資格包括: 1、學士/碩士以上學歷證明 2、多益測驗成績證明 你還缺少什麼 ...

請問我這樣是有病嗎?

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By Carolina Franco
at 2019-02-01T06:09
早安 資深肥宅早上運動前剛好看到你這篇 怎還不睡在洗文章數發廢文呢? 我想你問題是出在想太多 想太多容易老和失眠喔! 科學上和生活上不太一樣 工作報告盡可能詳細寫sop 弄成國中生也會的照表操課 國外有名氣的文件都是一步一步的 如上司還是刁難可能他真的智商太低看不懂,建議開始準備換工作 與人相處方面 多看 ...

邁入40之瓶頸及未來方向

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-01-31T17:00
本人我目前39y,國立電類碩畢,在目前公司待了六年,擔任研發team leader。 公司一直存在人員異動頻繁問題(如六年來換了六個處長),直到去年中主管離職又來了 許多空降(因公司獲利衰退,新產品開發失敗,老闆不相信老員工)。從一開始的利用到 後來的過河拆橋,工作被取代。以及今年領完bonus可以預料未來不 ...