派遣人員的疑問,關於特休假部分! - 工作

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我的工作,是由派遣公司派遣的然後明年一月開始,原本的派遣公司就不繼續與我們公司簽約了換成另一間派遣公司,而我們主管告訴我們說,下一間派遣公司並沒有做滿一年給予7天的特休假,而且我在合約書上面也沒有看到給予特休假此文字內容!然後主管也有說,要從第二年開始做滿一年,才會給予7天的特休假請問這樣有符合勞工局的規定嗎?P.S原本的派遣公司,是有給予一年特休假的!

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Jack avatarJack2012-12-02
1)原本的派遣公司就不繼續與我們公司簽約了換成另一間派遣公司所以你目前的老闆是B派遣公司,等於你換老闆的意思,A公司所累積的年資B公司是不承認的,你的年資打回原形、重新計算。2)要從第二年開始做滿一年,才會給予7天的特休假這ok有些公司是【後給制】滿一年才給特休有些公司是【預給制】試用期滿就先給特休,未做滿一年離職,就將已休天數換算現金扣回去。是否7天也不一定,有些工時長的公司,例如:工時10小時會以時數換算特休8小