派遣公司老闆跑路怎麼辦 - 薪水

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家中長輩遇到的問題
明天會去市政府找律師免費諮詢
想先問問有沒有人遇過一樣狀況

長輩受僱於A派遣公司,工作地點在B工廠
去年12/28,A派遣公司員工傳訊息說老闆跑路,各位的薪水全權交給會計處理
但後來得知A派遣公司的人已全部跑光,身處在B工廠的派遣員工們怕領不到薪水,詢問B工廠
能否不要撥款給A派遣公司,直接把薪水撥給派遣員工
B工廠回覆:因A派遣公司尚未正式宣布倒閉,他們也只能照合約走,錢不能直接匯給員工只
能給公司,也不能招標新的派遣公司

這樣的情況下有什麼自救的方法嗎?

補充:派遣員工無法干涉B工廠要給哪間派遣公司得標
每2年招標一次,他們就要受僱新的派遣公司,年資特休都要重算

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All Comments

Kumar avatarKumar2022-01-07
就去告對方啊 看合約上是寫誰
Elizabeth avatarElizabeth2022-01-07
舉凡派遣還有行銷公司都有這種問題...最糟的狀況就是
Puput avatarPuput2022-01-09
倒閉,你打訴訟(勞工局是一個超級無能的單位,勞資協調
Zora avatarZora2022-01-07
雇主應該不會出席,勞工局雙手一攤要你自己打訴訟),最
Emily avatarEmily2022-01-09
終拿到一張沒用的廢紙--勝訴判決,但卻拿不到一毛錢
Charlie avatarCharlie2022-01-07
很多行銷跟人力派遣都用相同的手法,不付薪水,結束營業
隔沒多久又成立性質一模一樣只是名稱不同的公司,繼續
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-01-09
騙人,商業司跟縣市政府也不知道在幹嘛,任由這種事一再
發生
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-01-07
時麼都要自己去訴訟 不知道這單位是用來增加就業率的嗎
Ingrid avatarIngrid2022-01-09
我以前也是遇到類似這種 但那時派遣公司說要分期付薪水
就有人不滿去跟工作地方主管講 就去調查 因為同個地方還有
David avatarDavid2022-01-07
其他派遣公司 願意承接承攬合約 就無條件轉換 但年資歸零
Vanessa avatarVanessa2022-01-09
但薪水 前任派遣公司 因為B壓著不給
Wallis avatarWallis2022-01-07
所以就不知他怎麼籌到錢 把積欠薪水 獎金付清 才肯給尾款
Quanna avatarQuanna2022-01-09
算是對勞工和承攬公司 都是雙贏收尾
Olive avatarOlive2022-01-07
勞基法第22-1條,A派遣公司欠薪還是得先找地方勞工局,
最後才能讓B公司付薪水
Yuri avatarYuri2022-01-09
另外補充的部分,如果是要求新簽約的派遣公司錄取前一家
派遣公司的派遣勞工,B工廠應該也違反勞基法第17-1條
Doris avatarDoris2022-01-07
要派公司也有雇主責任
Hedda avatarHedda2022-01-09
律師說要派公司沒有雇主責任耶,他說薪水只能找派譴公
司要
George avatarGeorge2022-01-07
以上by法扶律師說的
Hazel avatarHazel2022-01-09
沒有倒閉跟破產 連墊償基金都無法領 然後30天內可以跟你
要派公司請求薪資 不管他們要不要給派遣錢 都必須給你
Mia avatarMia2022-01-07
1去勞工局 2跟要派公司請求 3同時讓要派公司知道你們要
走勞基法22-1 他們才會停止給派遣錢 不然他們不甘願給雙
份薪水的話 就很拖 很多hr沒有那麼熟勞基法 才會跟你們
說錢只能給派遣
Candice avatarCandice2022-01-09
要派公司沒有法律責任,別亂說誤導
Lily avatarLily2022-01-07
薪水遲發還沒發生所以沒責任啊 但如果是領不到 就可以找
要派公司但要先找勞工局 要派公司要發錢再求償或扣應付
合約錢 所以如果遲發 然後跟要派公司講 他們就可能拖延
給付派遣 免得損失雙倍的錢 不是錢只能給派遣 而是錢可
能給雙倍要不回來之下選擇不給派遣等勞工請求 但這些要
發生在派遣公司已經跑路沒給錢 目前還在等發薪 就沒責任
Lauren avatarLauren2022-01-09
要派公司如果知道 派遣公司已經周轉不靈 還給派遣錢
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-01-07
那就有問題 當初我遇到的就是他們知道 所以就把錢扣住了
Sarah avatarSarah2022-01-09
要派公司是可以給 只是會變成給兩次 討不回來很蠢XD 所
以有的hr若不懂 就要詳細說明讓他們知道撥給派遣就會出
大包 不如扣著等勞工按流程請求