派遣員工的勞保問題 - 打工

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By Emily
at 2016-03-07T14:10

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目前在一家人力公司打工（應該算派遣吧）
最近要發2月的薪水了
詢問一下人事說勞保是如何計算的
他們是說以一天8塊來扣

所以想請問一下派遣員工的勞保應該是以最低保費計算（1,1000）
還是要依照當月月薪（不含春節加倍跟加班費）來計算呢？
謝謝！

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All Comments

George avatar
By George
at 2016-03-09T04:38
一天8沒錯
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-03-09T20:24
與是否為派遣無關，投保等級應按被保險
人薪資總額去評估 http://www.bli.gov.t
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By Kelly
at 2016-03-10T03:04
一般兼職人員原則上都會以最低薪資
Delia avatar
By Delia
at 2016-03-11T13:08
11000投保，如果要調整投保級距依照
Heather avatar
By Heather
at 2016-03-15T11:14
法規，會按照近三個月平均薪資去調整
Ida avatar
By Ida
at 2016-03-20T09:42
敢問a大的近三個月平均薪資為多少？
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By Callum
at 2016-03-24T10:50
不是以單月的薪資來看喔...
還是先問勞保局吧

3/8誠徵餐飲服務生

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By Dorothy
at 2016-03-07T13:32
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By Blanche
at 2016-03-07T13:30
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at 2016-03-07T13:01
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at 2016-03-07T12:31
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式：星期一到日 排班 ...