派遣工擬同工同酬！ 57萬非典型勞工受惠 - 薪水

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非典型的勞工像是約聘或派遣人員，全台灣共有57萬人，和正職員工做一樣的工作內

容，薪水卻比正職少3到4成。勞委會打算修法保障派遣工，未來不會受到派遣公司的剝削

，和正職員工「同工同酬」，拿到相同的薪水，還有退休金跟資遣費。


不顧自身安危，站在車流不息的五股交流道，低下頭彎下腰，派遣工在車陣中來回穿

梭發傳單，派遣勞工張小姐：「找不到工作，現在景氣那麼差對不對，所以說能過活就能

溫飽就好了。」勞委會要修法改善派遣勞工處境，未來派遣勞工可望和正職員工「同工同

酬」，不會受到派遣公司，不當抽成跟剝削拿到同樣的薪水，台灣企業雇用非典型勞力，

約聘人員或臨時工共有57萬人，企業外包給派遣公司，能使用短期人力不用付勞健保，但

苦的是派遣工舉例來說，因多第三方雇主抽成，比起正職30K薪水，派遣工只能拿到21K，

平均少三到四成。


勞工陣線秘書長孫友聯：「(派遣人力)年資無法接續，以及福利的差異等等，這些都

是派遣勞工跟正職勞工的落差。」另外修法草案明訂禁止「定期契約」，公司必須長期雇

用勞工，在服務期滿後不會沒工作，或領不到退休金資遣費，立委黃偉哲：「就是要減少

剝削，還要保障勞工工作權，這是首要的一個檢討的原則。」台灣派遣人力比10年前的7萬

，爆增了50萬人，比40萬外勞還要多，看來勞委會修法保障勞工權益勢在必行。

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