派遣工糾紛 勞委會擬立法 - 求職

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作者: awakeningtw (★ 台灣醒報 ★) 看板: job
標題: [新聞]派遣工糾紛 勞委會擬立法
時間: Mon Oct 12 16:40:10 2009


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派遣工能不能有法令保障？勞委會表示，將研擬勞動派遣法，規範派遣事業。目前勞委會
調查全台88家派遣業者，有8成6因違反勞基法被罰鍰，金額累計89萬元。

勞委會表示，最常見的派遣勞資糾紛為無預警資遣，勞資關係處處長劉傳名提醒雇主，派
遣事業屬人力供應事業，已適用勞基法，違者皆可開罰。

但全國自主勞工聯盟執行長朱維立認為，派遣工不僅工作不穩、同工不同酬，薪水還被剝
好幾層，他說「派遣工根本不該存在」。

根據主計處統計，至97年5月為止，從事臨時性或人力派遣工作者有49萬8千人。1111人力
銀行也曾調查，有7成上班族有意從事派遣工作，只為藉機進入理想企業或職務卡位。

劉傳名表示，派遣屬於一種運用人力的營業行為，國外也未見制止。不過日、德有派遣法
保障勞工，這也是目前勞委會努力的目標。

1111人力銀行人才派遣中心執行長吳婷婷分析，目前台灣企業使用派遣的主因，以因應淡
旺季或專案等季節性因素的短期人力需求，或因人事異動利用派遣工銜接職務空窗期較多
；此外，也有企業以派遣取代試用制度，透過派遣期間了解員工職能。

吳婷婷表示，根據調查發現，26.5%勞工不知「派遣員工」同樣適用勞基法與勞工保險條
例，高達58%不知「契約到期雇主不續約，可視為非自願離職，申請失業給付」。

劉傳名說，雖然派遣事業仍無法可循，但已適用勞基法，如最常見的無預警資遣，最高可
罰3萬以下罰金。

至於違法的派遣事業，朱維立要求，勞委會應將其列入政府採購法「黑名單」，管制其不
得參與政府標案。劉傳名回應，將協調行政院公共工程委員會處理。


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