流動率大的公司升官快? - 職涯

By Elizabeth
at 2012-09-02T13:43

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我一個剛退伍的同學他正在找工作

今年25

他物色到一家國內很大的集團但是很多人都跟他說別去

因為人員流動率大走路的很多他也曾經動搖

因為他沒出過社會連打工也沒有過

他媽媽跟他說流動率大的公司在那裏面待升官就快

我出社會也很短暫我是認為台灣的企業基本上都是家族事業比較多

升官考驗著你平常做人還有機運畢竟做人比做事重要

我也跟我同學講做人比做事重要他一臉疑惑他就說

台灣企業悲哀的地方就在這做人比做事重要這根本就錯的

而且我那個同學平常說話很容易得罪人因為太直接

甚至有時候講話聽的人會覺得火大沒經過大腦

我也不知道該怎說我碰到的就是這樣做人>>>做事

可能是社會新鮮人的熱誠吧畢竟他也延畢一年

--

All Comments

By Skylar Davis
at 2012-09-03T15:03

做事是一下子做人是一輩子

By Dora
at 2012-09-06T13:41

那是不完整的假設搞出來的結論,公司快倒之前,流動率快不快?

By Doris
at 2012-09-10T13:55

搞不好最後還背個空頭幹部名義,對公司債務負責,公司快速發展擴

By Oliver
at 2012-09-10T15:29

太直接=白目=蠢蠢的人最好會做事有多厲害我才不相信

By Hedy
at 2012-09-14T11:35

人只有三種一會做人又會做事二會做人不會做事
三？什麼都不會

By Megan
at 2012-09-14T21:14

不要以為只有台商才看人際全世界的企業都如此
也不要以為會升官的都只有出張嘴很多人是做人做事面面俱到

By Irma
at 2012-09-17T14:37

只是一堆人能力不夠看不到鴨子水面下那雙腳划得多賣力罷了

By Daniel
at 2012-09-22T01:24

張版圖時,人員流動率應該也快,企業只想搞免洗員工,流動率也高

By Steve
at 2012-09-23T20:15

流動率高,到底是哪一種還要看吧...-.-

By Olivia
at 2012-09-25T07:42

要看一家公司好不好待最簡單的方法就是看流動率

By Mason
at 2012-09-25T21:21

老闆請你來做事，不是請你來做人，如果二個都會做，那肯定
變紅人

By Carolina Franco
at 2012-09-26T02:04

就像求職一樣先求有再求好，老闆也是會先求你會做事，再求

By Kelly
at 2012-09-28T08:47

你會做人，這是我的個人經驗

By Isabella
at 2012-10-02T23:31

其實在面試過程就會先過濾掉那些和公司文化不太合的人

By Barb Cronin
at 2012-10-05T00:47

凡事過於極端絕對不是好事，達成平衡才能長久。

By Skylar DavisLinda
at 2012-10-09T06:20

流動率高的缺通常是屎缺...所以...

By Mia
at 2012-10-09T17:34

流動愈高不等於升官快有的公司有主管缺時直接向外挖人

By Mia
at 2012-10-12T07:41

也不給舊部屬一點機會

By Vanessa
at 2012-10-15T18:12

沒錯有時空降是很常見的

By John
at 2012-10-18T20:34

全世界的企業都一樣人脈很重要

By Sandy
at 2012-10-22T03:57

很多空降部隊

By Damian
at 2012-10-24T00:15

真的..做人真的大過任何事~

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