海外工作經驗回台後是否加分？ - 職場

小妹你好, 雖然我還沒30但還是叫我肥叔好了
敝人在某日企當海外小主管
日文N2, 多益接近金色, 分享幾年下來日企心得

日企重點!!!

1. 年資, 年資, 還是年資

日企雖然有評比制度, 但主要還是做越久領越多
就算你能力在出色, 依然還是看年資,
服務業除非你有專精,或者是厲害的SALES
很容易被當成廉價勞工使用....升遷加薪都沒你的份
裁員第一個想到你,這很正常不必氣憤


2. 專業能力

如同版友建議, 我也建議搭配一個專業
純語言不能帶你走更遠的路, 專業才可以
挑個你有興趣的區塊專精吧
理工科阿宅除了日文超強外也搭配專業
才能年薪500~800萬日圓


3. 語言能力

語言只是工具, 這就不用我多說了, 英日流利的滿街跑
建議除了日文, 英文口說多多加強

4. 文化適應能力

不同國籍的人要成為知心好友本來就有難度
如果你喜歡日本職場文化, 那就續待, 而且要待很久~很久
如果你單純喜歡日本, 那就花錢去玩就好,兩者差很大

日企近年來風氣改變很多, 例如酒會不強制
晉升有能力的員工不看年資,減少繁文縟節之類的
但目前有權的都還是守舊風的日本高管
在這體系下,還是得照著舊有的潛規則走
沒有好或不好,只有你能不能接受而已
如果你沒在日商待個五年以上
你會很難感受加薪的可怕
然怪野原廣志可以買琦玉的房子啊!!!






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