海運業待遇及升遷 - 福利

※ 引述《qqopqqop (p )》之銘言：
: 長榮海運辦公室文化
: 2.下班不可以馬上把領帶拿掉 要看大家都走了才可以 不然會收到關愛的信件
這應該是看部門 不過本樓層辦公室清空很快 領帶打鐘後就抽掉也沒差
: 4.男生有發長榮徽章 我真得不知道要幹麻 通常大家都放抽屜 掉了很嚴重會被記過
徽章應該都是好好保管的吧 輪到外派才會發現不小心弄丟..
遇到尾牙還是春酒要別在西裝上
: 5.女生穿裙子 就算冬天也是 化妝 高跟鞋 頭髮不可以披頭散髮要綁成圓圓的
素顏淡妝的也不少吧,也不一定要穿套裝 簡單就好 高跟鞋也沒有每個都穿呀
髮型與服裝都是自己喜好吧...長髮才要盤起來 短髮也沒差呀
: 6.開會大家要拿一模一樣的筆記本不然會被電
綠色筆記本很好用呀 用完還可以補頁數
: 7.看到學長姐要說好跟早
跟同事打招呼是基本的吧, 不打招呼也沒差 本來這就是個人交際的部份
: 8.電腦和電話主管是可以監聽監看的
打有辦公室所在區域的室內電話不收錢, email和電話本來就是公司財
被控管這很正常 不過不是太過份的話其實這點根本沒差

我是覺得也沒有這麼不堪啦, 經過篩選後大夥的人格特質都很相近 很好相處
不會有怪里怪氣的人 或是在背後捅刀搞派系或小團體的

辦公室很乾淨 就連廁所每天都有航勤打掃 香噴噴 一點味道也沒有
至於辦公室本來就要自己負責自己的桌面整潔
值日生輪值擦會擦公共區域像是會議室的桌子/煮茶/整理印表機的紙
一個多月才輪到一次

上下班有免費交通車 中午有供免費空廚的午餐 有外食族很缺的水果
如果住在交通車延線也不太需要煩惱上下班問題
颱風天的話也只要自行搞定前一段 反正一下車就到公司也淋不到什麼雨

長榮的制度雖然被外界說成這個樣子 但其實也不會逼得很緊
福利其實也不差 婚喪的補助都很大方 育嬰假後依然回得了工作崗位
要看是不是幸福企業看結婚和生小孩的人數就知道
要進修出國充電或是個人因素留職停薪也可以

外派的時候會有外派假讓你回家處理一些事情,也有安家補助費
還會準備貨櫃給你裝行李 這些都不用擔心
而且既然是全球海運事業 外派即使派到奇怪的國家或點 至少也在市區或附近
不會前不著村後不著店的

長榮文化會適應的就是會適應 或是被塑型成這樣
有些改革的步調會慢一點 但至少持續在進步而不是一直墨守成規
就像是和別家船公司一起聯營航線

期待開放海運和空運可以辦聯誼
還有很久沒加薪了,大家都很期待什麼時候會有動作...

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