消失不見的員工?有理要錢? - 工作

問題是這咩~
我們是某加盟飲料店,雖然加盟自己當老闆,但上頭還有一個總公司!
也有合約在,每個新進人員進來都有份合約在!公司也有團保~
但因為店長一時疏乎,忘了給A女簽名合約,現在的問題是...
某天A女半夜傳訊給店長說家裡臨時有事想要休長假.說是媽親身體要休長假!
休多久?A女說她不知道....結果只傳那通簡訊人就消失了
消失了一個月...但領薪水日準時出現,結果說店長少給他錢?還說不該扣錢?
合約內,曠職,無故不到,是該扣二天的錢,這個條例A女任職已有二個月之久
清楚的很...現在卻說因為她沒簽合不該扣錢?但她無故消失一個月一通電話也沒有,加上...店長看她完全沒聯絡就以為她離職了,她現在又說她只是暫時不能來,
沒有說要離職,這是什麼道理丫???還說他只是工讀,她做多少小時就要給她多少,跟合約沒關係! 但其實在她沒來幾天,內部有人知道她其實是找到另一份工作,所以才騙說是他家人生病要請長假....
就因為他一直沒來又曠職,照公司規定是要扣錢,但她卻不爽去勞工局投訴!
其實人要的只有一個情面...她這樣臨時消失一個月又要來拿被扣的薪水,我只能說公司也可以要求他賠償損失嗎?
只是縣政府今天打來好像約雙方要面談,那請問我們店長需要準備什麼資料呢?