淺談生涯規劃 - 職涯
By Christine
at 2009-10-19T14:24
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淺談生涯規劃
一. 前言
生涯規劃對人的一生極為迫切而需要的,其對人生的重要性,有如航行在茫茫大海的
船隻,必需依靠航海圖與指南針掌控方向,方能駛向目的地。 沒有規劃的生涯,若有一
步走錯或失算往往如掀起滔天巨浪般的無情衝擊,將重挫終生。
吾等處於如此快速變化的社會中,隨時必須面臨環境與人際互動的挑戰,如此錯綜複
雜的環境差異,在關鍵時刻必須做出階段性的決定,倘若稍有疏忽,便可能喪失成功的契
機。 若欲享受生命豐碩的成果,活出人性的尊嚴,讓生命更具價值,規劃生涯乃意義非
凡的重要投資工程;亦是充滿考驗的艱鉅工程,有遠見者必須冷靜思考,絕不可望之怯步
,應積極妥善的做好生涯規劃,以免增加挫敗徒增懊惱。
二. 怎樣做生涯規劃
生涯規劃首要在充分了解自己,及早明確的全面認識自己、發現自己、改善自己、塑
造自己,營造較易成功的環境。而了解自己可從「自我評估」、「心理測驗」、「命理分
析」三種方法中,擇其一種為之。唯有在真正的了解自己的「性格特質」、「身體狀況」
、「職業性向」、「欲望傾向」、「情緒管理能力」、「生活環境」、「社會需求」、「
理想與價值觀」後所做的生涯規劃,方能鍥而不捨、貫徹始終的執行規劃,否則儘管規劃
的完美無瑕亦無濟於事,總會因過程中些微的挫敗而頓失信心,以致半途而廢。
生涯規劃的內涵不僅是在追求事業的發展;更重要則在於生活形態的選擇。 透過生
涯探索、澄清、計畫、執行,使自我的差異與潛能被激發出來,方能設計一套適合自己的
生涯目標。因此生涯規劃應涵蓋下列四大要項:
(一)我能夠做什麼
即認識自我與環境,了解自己的長處與限制,能力和興趣等,謹守分寸,才不會遭受挫敗
。
(二)我可以做什麼
選擇正確的發展目標,了解環境中有那些機會與挑戰,了解自己有什麼需求,進而蒐集有
關的工作、職業資訊。
(三)我想要做什麼
了解自我的價值觀,積極思考想要做的是什麼。
(四)我應該做什麼
了解社會價值與生涯發展的關係,及自我的價值觀,採行有效的實施步驟,加以適當的學
習與自我訓練,以發展工作領域中所需的基本能力與技巧。
在充分了解生涯規劃的內涵之後,才能思考如何成功的生涯規劃,而規劃一個成功的生涯
,應循以下五個步驟著手:
第一為了解自己發揮所長
規劃生涯首先應考量自己的職業性向,在理、 工、農、醫、文、法、商、軍、公、教,
等各類職業中自己能勝任什麼工作,切忌好高騖遠,企求名利,把目標訂得過高,卻忽略
了自己的性向與專業,即使努力不懈、辛勤有加,亦難以奏效。
第二為慎選真正有利的機會
規劃從事任何工作之前,宜先評估本身的生活背景和目前與可預期的社會變遷,能勝任什
麼工作,進而廣為蒐集從事該類工作所需的資料,據以充實本身條件,時機成熟時,再密
切注意社會脈動,掌握機會勇往直前,否則可能徒勞無功。
第三為訂下循序實現的大目標
機會抓住了,就宜依據現況分別釐訂短、中、長程的生涯規劃,循序逐步實踐。凡僅有計
畫而無目標者,只知盲目的往前衝,如此則難有成就,必將半途而廢。
第四為有效率的工作
抓住機會,掌握了目標,按計畫逐步實踐, 在工作上不斷的求新求變,講究效率、提升
績效,虛心的充實自己專業,方能保有一席之地,不致在競爭中因效率低落,而遭淘汰。
第五為適度調整生涯規劃內涵與目標
生涯規劃理應依社會變遷,與個人不同的成長階段隨時調整。 若因對社會的認知廣度與
深度都不足,本身在各方面的條件均有限、成熟度不夠無法深思熟慮,再加上處於如此快
速變遷環境中,若對自己的生涯規劃未能因應需要適時調整,實難以適應。
三. 生涯規劃成功的要件
生涯規劃是人生的大事,執行的時間長,任何人在漫長的數十年中,都可能遭遇到許
多無情的衝擊,若得不到外力支援,就可能一蹶不振。所以再好的生涯規劃,若缺乏以下
條件,欲成功無異緣木求魚,自我陶醉:
(一)身體健康
健康的身體是成功的最大資源,身體不健康,一切歸零,任何計畫均無法執行,那有成功
可言。
(二)應有貫徹執行的毅力與決心
生涯規劃是一生的計畫,若缺乏克服困境的毅力與貫徹始終
的決心,勢必無法達成目標。
(三)有改變不良習性與嗜好的決心。
(四)良好的人際關係
人際關係圓融者,當身處困境時較不會被人落井下石扯後腿,反而常得到意想不到的奧援
,能轉危為安,邁向成功之道。
(五)能接納建言,適時調整自己。
切莫固執已見,關閉溝通之管道。 應待人誠懇、信守承諾,有接受批評的雅量,如此方
能得到他人的建言,藉以調整自己,讓自己更加穩健成熟,易成功。
(六)善用社會資源充分發揮效能
執行生涯計畫,有可能因個人或家庭資源的匱乏而影響執行成果,甚至無力賡續執行,此
時宜廣泛運用政府、民眾團體、慈善團體、財團法人基金會的既有資源,如今必能有效完
全既定目標。
四. 結論
生涯本是一段艱困的歷程,也是一條永無止境學習發展的創造之路。 在坎坷不平的
路途中,面對橫逆、遭遇挫折在所難免;唯有忍受挫折、克服困難,自我肯定者,方能增
加成功的勝算。 生涯發展儘管陰晴不定,重要的是能夠不失落自我,不斷的自我惕勵,
時有所領悟與啟示、學習與精進,必增添自己生涯發展的寬度,達成下列四大目標:
(一)充分了解自我,因為自我認知是生涯規劃的基石,關係著生涯發展成功與否,使自
我的潛能在生涯發展的歷程中,獲得最有效的發揮與運用。
(二)提昇樂於投入工作的意願,從工作中獲得成就,滿足自我,進而發展自我,實現自
我。
(三)針對社會的變遷與工作環境的改變,在工作與需求之間作最適當的選擇與調適,能
兼顧個人及社會的需要,建立積極進取、努力不懈的生活態度,以豐富生活內涵,提昇自
己的生活素質。
(四)激發自我潛能,以成長自我、肯定自我,增進生涯發展,提高生命的意義與價值。
作者:李仲平 理事長
本編文章刊載於中華生涯規畫危機處理協會會刊第一期91.01.01
http://www.carpcman.org.tw/l71.htm
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一. 前言
生涯規劃對人的一生極為迫切而需要的,其對人生的重要性,有如航行在茫茫大海的
船隻,必需依靠航海圖與指南針掌控方向,方能駛向目的地。 沒有規劃的生涯,若有一
步走錯或失算往往如掀起滔天巨浪般的無情衝擊,將重挫終生。
吾等處於如此快速變化的社會中,隨時必須面臨環境與人際互動的挑戰,如此錯綜複
雜的環境差異,在關鍵時刻必須做出階段性的決定,倘若稍有疏忽,便可能喪失成功的契
機。 若欲享受生命豐碩的成果,活出人性的尊嚴,讓生命更具價值,規劃生涯乃意義非
凡的重要投資工程;亦是充滿考驗的艱鉅工程,有遠見者必須冷靜思考,絕不可望之怯步
,應積極妥善的做好生涯規劃,以免增加挫敗徒增懊惱。
二. 怎樣做生涯規劃
生涯規劃首要在充分了解自己,及早明確的全面認識自己、發現自己、改善自己、塑
造自己,營造較易成功的環境。而了解自己可從「自我評估」、「心理測驗」、「命理分
析」三種方法中,擇其一種為之。唯有在真正的了解自己的「性格特質」、「身體狀況」
、「職業性向」、「欲望傾向」、「情緒管理能力」、「生活環境」、「社會需求」、「
理想與價值觀」後所做的生涯規劃,方能鍥而不捨、貫徹始終的執行規劃,否則儘管規劃
的完美無瑕亦無濟於事,總會因過程中些微的挫敗而頓失信心,以致半途而廢。
生涯規劃的內涵不僅是在追求事業的發展;更重要則在於生活形態的選擇。 透過生
涯探索、澄清、計畫、執行,使自我的差異與潛能被激發出來,方能設計一套適合自己的
生涯目標。因此生涯規劃應涵蓋下列四大要項:
(一)我能夠做什麼
即認識自我與環境,了解自己的長處與限制,能力和興趣等,謹守分寸,才不會遭受挫敗
。
(二)我可以做什麼
選擇正確的發展目標,了解環境中有那些機會與挑戰,了解自己有什麼需求,進而蒐集有
關的工作、職業資訊。
(三)我想要做什麼
了解自我的價值觀,積極思考想要做的是什麼。
(四)我應該做什麼
了解社會價值與生涯發展的關係,及自我的價值觀,採行有效的實施步驟,加以適當的學
習與自我訓練,以發展工作領域中所需的基本能力與技巧。
在充分了解生涯規劃的內涵之後,才能思考如何成功的生涯規劃,而規劃一個成功的生涯
,應循以下五個步驟著手:
第一為了解自己發揮所長
規劃生涯首先應考量自己的職業性向,在理、 工、農、醫、文、法、商、軍、公、教,
等各類職業中自己能勝任什麼工作,切忌好高騖遠,企求名利,把目標訂得過高,卻忽略
了自己的性向與專業,即使努力不懈、辛勤有加,亦難以奏效。
第二為慎選真正有利的機會
規劃從事任何工作之前,宜先評估本身的生活背景和目前與可預期的社會變遷,能勝任什
麼工作,進而廣為蒐集從事該類工作所需的資料,據以充實本身條件,時機成熟時,再密
切注意社會脈動,掌握機會勇往直前,否則可能徒勞無功。
第三為訂下循序實現的大目標
機會抓住了,就宜依據現況分別釐訂短、中、長程的生涯規劃,循序逐步實踐。凡僅有計
畫而無目標者,只知盲目的往前衝,如此則難有成就,必將半途而廢。
第四為有效率的工作
抓住機會,掌握了目標,按計畫逐步實踐, 在工作上不斷的求新求變,講究效率、提升
績效,虛心的充實自己專業,方能保有一席之地,不致在競爭中因效率低落,而遭淘汰。
第五為適度調整生涯規劃內涵與目標
生涯規劃理應依社會變遷,與個人不同的成長階段隨時調整。 若因對社會的認知廣度與
深度都不足,本身在各方面的條件均有限、成熟度不夠無法深思熟慮,再加上處於如此快
速變遷環境中,若對自己的生涯規劃未能因應需要適時調整,實難以適應。
三. 生涯規劃成功的要件
生涯規劃是人生的大事,執行的時間長,任何人在漫長的數十年中,都可能遭遇到許
多無情的衝擊,若得不到外力支援,就可能一蹶不振。所以再好的生涯規劃,若缺乏以下
條件,欲成功無異緣木求魚,自我陶醉:
(一)身體健康
健康的身體是成功的最大資源,身體不健康,一切歸零,任何計畫均無法執行,那有成功
可言。
(二)應有貫徹執行的毅力與決心
生涯規劃是一生的計畫,若缺乏克服困境的毅力與貫徹始終
的決心,勢必無法達成目標。
(三)有改變不良習性與嗜好的決心。
(四)良好的人際關係
人際關係圓融者,當身處困境時較不會被人落井下石扯後腿,反而常得到意想不到的奧援
,能轉危為安,邁向成功之道。
(五)能接納建言,適時調整自己。
切莫固執已見,關閉溝通之管道。 應待人誠懇、信守承諾,有接受批評的雅量,如此方
能得到他人的建言,藉以調整自己,讓自己更加穩健成熟,易成功。
(六)善用社會資源充分發揮效能
執行生涯計畫,有可能因個人或家庭資源的匱乏而影響執行成果,甚至無力賡續執行,此
時宜廣泛運用政府、民眾團體、慈善團體、財團法人基金會的既有資源,如今必能有效完
全既定目標。
四. 結論
生涯本是一段艱困的歷程,也是一條永無止境學習發展的創造之路。 在坎坷不平的
路途中,面對橫逆、遭遇挫折在所難免;唯有忍受挫折、克服困難,自我肯定者,方能增
加成功的勝算。 生涯發展儘管陰晴不定,重要的是能夠不失落自我,不斷的自我惕勵,
時有所領悟與啟示、學習與精進,必增添自己生涯發展的寬度,達成下列四大目標:
(一)充分了解自我,因為自我認知是生涯規劃的基石,關係著生涯發展成功與否,使自
我的潛能在生涯發展的歷程中,獲得最有效的發揮與運用。
(二)提昇樂於投入工作的意願,從工作中獲得成就,滿足自我,進而發展自我,實現自
我。
(三)針對社會的變遷與工作環境的改變,在工作與需求之間作最適當的選擇與調適,能
兼顧個人及社會的需要,建立積極進取、努力不懈的生活態度,以豐富生活內涵,提昇自
己的生活素質。
(四)激發自我潛能,以成長自我、肯定自我,增進生涯發展,提高生命的意義與價值。
作者:李仲平 理事長
本編文章刊載於中華生涯規畫危機處理協會會刊第一期91.01.01
http://www.carpcman.org.tw/l71.htm
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By Steve
at 2009-10-23T09:46
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