清明連續假日遲發薪水，有違法嗎? - 薪水

小弟的公司是每個月8號核發薪水。

若發薪日遇到假日，會提前核發薪水。

4月份的8日恰巧日星期日，往前推算應當在6日核發。

但是6日又適逢清明連續假期，往前推算應當3日要核發。


在3月底的時候，我就有在跟管理部確認薪資核發的日期。

管理部的答案都是4月3日會發薪。

但是截止到剛才，管理部才說明薪資要延到9日發放。

原因是總公司來不及作業!


我不知道這樣是否有違反勞資相關的法條呢?

我比較不開心的是，都知道會遇到清明連續假期

為什麼薪資作業不可以提前作業準備?!


每個人都有基本開銷要支出，我覺得延遲一天，又是不守承諾!!!



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