滿一年後的特休是依比例計算嗎? - 職場

Emma · 2017-12-25

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板友好
假設我 2016/6/1到職
2017年一整年有7天特休
那請問2018年的7天特休是否依照比例計算?
例如 2018/1/1 開始
我就有7天的特休嗎?
是否2018年沒做滿一年，就有7天嗎?
或是依照2018年的年資比例計算?

謝謝

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All Comments

Necoo2017-12-28

我覺得問公司會比較快

Callum2018-01-01

Isla2018-01-03

特休不用做滿當年度年資滿一年就有

Oliver2018-01-04

我前公司是只要跨年就有十天就算年資不到一年
但如果你一年內請完特休然後提離職就會照比例算

Quanna2018-01-07

多請的會再扣薪這樣

Susan2018-01-11

每家都不一樣阿，像我之前就是依照到職日去算

Hazel2018-01-13

有些是年度有些是年資妳還是問問自己公司吧

Kelly2018-01-14

滿1年7天假就是你的，跟比例無關，照比例是公司採用曆年

Andrew2018-01-19

製,2017/1/1提前給假才照6/1~12/31的比例算,但離職時還是

Bethany2018-01-23

照周年制算,勞基法並未提曆年制在6/1前離職要不要收回假