滿兩年特休假 - 職場

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By Olive
at 2020-07-09T14:34

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原先使用週年制計算特休假，

到職日是107/07/16，108/7/16滿一年有拿到七天假，

現在問題是109/7/16會滿兩年，公司應該要給十天假，

但是因為營運狀況不佳，公司今年12/20將會解約，

公司以這個理由，只打算給5/12*10+5/30*10=5.82天。

我的認知是我已經做滿兩年，就是要給我十天的假，可休到110/7/15，不管中間我是否離
職。

這樣公司的算法是否錯誤？

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Tags: 職場

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2020-07-10T21:45
應給10天
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-07-11T18:45
應給10天
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By Anonymous
at 2020-07-13T05:56
勞基法38條特休條件寫明:"繼續工作滿一定期間",所以滿2
年就是10天
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By Jacky
at 2020-07-16T23:58
年假(特休)是拿過去的累積 你公司想偷渡成未來的部份
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By Elizabeth
at 2020-07-20T15:48
10天
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By Erin
at 2020-07-23T09:48
若公司到時候不給的話是到勞工局還是勞動部申訴？
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By Ula
at 2020-07-28T08:26
到爆料公社投訴更快
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By Thomas
at 2020-08-01T14:26
十天
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By Hazel
at 2020-08-02T08:32
十天啊，滿二年就是十天
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By Hedy
at 2020-08-03T21:03
應該給10天的

公司沒幫保健保，補保的日期問題

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By Daph Bay
at 2020-07-09T11:31
我之前是在海外工作，最近因肺炎而回國，在國外的時候健保並沒有中止投保。 這次因肺炎回來休息並陪陪家人，但因閒閒沒事看找了份餐廳打工（小有名氣）。最近發 薪發現只有勞保沒有健保，已向公司反應要加保健保。（有總公司，104上也有寫含勞健 保） 但感覺主管也搞不清楚，被告知要與更上層的人確認，主管不知道七月（現 ...

對於建築設計產業有點累了想換方向

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By Ursula
at 2020-07-08T22:20
大家好 本人國立大學建築系畢業，一畢業後馬上就投入事務所工作約4年的時間，近期因家裡有 事情所以離開職場一段時間。 最近重回職場後發現無力感非常的重，感到對設計有排斥的感覺，也想要從事看看建築 設計以外的建築相關領域。 不知道版上的各位有沒有類似的經歷或感覺? 目前有想到的比較想去試試的有都市規劃、營造 ...

進修會用公司補助嗎

Eartha avatar
By Eartha
at 2020-07-08T17:54
想問問大家如果要進修 會利用公司的進修補助還是會自己花錢去上課呢 我的工作類型算是滿需要進修的 所以自己都會每年投資一點錢去提升自身能力 目前公司可能可以跟主管討論申請 但相對的花公司的錢 回來就會需要分享以及會被關注及檢視後續產出 如果是自己花錢去上課 就比較輕鬆一點不用擔心這些 課 ...

一個不小心黑掉了

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By Annie
at 2020-07-08T10:16
最近因為這件事覺得心很煩 正如標題所說就是一個不小心黑掉了 但也這能怪自己很傻很笨 公司有行政辦公室和現場辦公室 雖然是行政的但時常到現場去處理事情 大家處得都不錯 會聊天那種 我們現場主管A因為在某次會議中 他覺得被樓上某主管B衝康所以非常討厭他 而跟B相處過我也知道他很討厭A 現場辦公室有個姐姐就稱 ...

西點、烘培、麵包薪資水平?

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By Ivy
at 2020-07-08T07:55
想問問看版上有沒有烘培類的前輩在 甜點、麵包、烘培 目前薪水平均大概落在哪裡 學徒 三手 二手 主廚 地區:台北、台中、高雄...等 職場類型:中央廚房、個人店、飯店 還望指教 - ...