為什老鳥會認為別人應該會沒教過的事？ - 年終

※ 引述《souldragon (仆街)》之銘言：
: 新人有主動學習的義務沒錯 但前提也是公司裡的老人有好好說明作業方式
: 只是我發現有些老人 總愛用嘲諷的態度說：你都來xx天yy月了 連zz都不會？？
: 問題就是根本沒教過.. 但老鳥似乎總會認為他教過了 或你已經待一段時間了
: 為什麼連xx都不知道？意思好像是 雖然我沒講過 但你在旁邊看也該會了‵
: double check個幾次作業流程 回答就開始不耐煩 做錯了又在靠夭
: 舉例來說 公司裡有些機台要操作 每個位子的機台有些不同
: 一個一直待在a機台的人 某一天換位子變成b機台 問怎麼不能xx
: 老鳥就會酸：靠 你不是已經操作過一個月了 怎麼還不會？
: 問題就在於 二個機台有差異 也沒人講過 是要怎麼會
: 或是 某些物件要貼標籤 老鳥之前教把舊籤蓋過去貼就行了
: 但有些物件的舊標籤處卻有二個撕痕 所以就任意選一處貼
: 又被罵不是貼這邊 都沒人教你嗎？？有 但狀況有出入時誰會？
: 然後新手的速度不快也是理所當然 也要被酸你做太慢了
: 做半年一年以上的人 酸或催一個做一二個月的人有什麼意義嗎？
: 做得久比別人快比別人熟不是理所當然？自己剛來時都不用別人教
: 然後就自動學會？或許老鳥在某領域比較擅長沒錯 但為什麼認為
: 其它人就該和你一樣不然就是弱？自己是十項全能嗎？
: 換個領域 很可能弱的就是你 真的不知有些人到底在自大什.

其實就人品的差別

不是所有的老鳥都會酸菜鳥

老鳥也菜過、被酸過被討厭過

我聽見同部門新人抱怨時常跟他們說:你來工作是要賺錢，不是來交朋友的

只要公司給你的待遇你覺得OK，那就不要去在乎誰討厭你，不是被主管討厭都沒差

工作盡好本分，別好高騖遠，認為自己學很快想跳級打怪

小心後面不知道幾雙眼睛等著看你摔跤

你的聰明自己跟主管知道就好，工作笨笨的做不要去挑，保持低調

會被死命盯的都是些不懂的低調的人

有能力好沒能力也好，下場都不會太好看

有能力被主管拉上去但是人緣差根本帶不動人

沒能力的直接掰掰走人，自我安慰說換個領域那些老鳥都是屁

可惜加薪、年終都是老鳥在爽，連要換公司都比你有資歷去談

突然覺得有點像英雄聯盟

該高分的人就算身處地獄都能CARRY上去

而地獄永遠都是那些嚷嚷著被雷的人

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