為什麼人力銀行不能用薪水篩選工作? - 求職

By Mason
at 2014-09-03T16:05

Table of Contents

※ 引述《Azabulu (Aza)》之銘言：
: 上PChome買東西可以直接用售價挑選商品
: 上591可以用租金範圍挑房子
: 為什麼找工作不能用薪水範圍來搜尋
: 讓公司PO職缺的時候就設定要輸入該工作的最低薪資就好了
: 這樣工作找起來也比較方便一堆面議面議
: 只是想找一份至少三萬左右的工作有這麼難嗎!!!!!!!

我覺得人力銀行應該強制業者薪資範圍是必填欄位
但range不能太大變成沒意義最好在五千或一萬之內

面議其實就很像公司制度或工作內容有很多不確定性一樣
社會新鮮人還無所謂但有3,5年以上的資歷者一開始就不想投了

不過可能性不大.. 因為業者是人力銀行的衣食父母
單一求職者根本沒出錢的當然是站在資方立場 XD

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Tags: 求職薪水

All Comments

By Adele
at 2014-09-05T05:00

但有些公司真的並未照實填寫如此一來人力銀行又會多一
項責任

By Ethan
at 2014-09-05T07:47

也可以在自己的履歷上寫期望薪資

By Ida
at 2014-09-06T09:47

履歷上的期望薪資其實很多公司根本沒在看

By Regina
at 2014-09-09T23:11

所以也只能自己能表示清楚的先告知

By Adele
at 2014-09-11T21:50

怪的是一堆公司、機關明明起薪單一價，完全沒得議價，

By Candice
at 2014-09-15T19:10

卻還是要求薪水面議

By Kyle
at 2014-09-19T07:31

因為面議聽起來比較帥阿 !!!!

By Skylar Davis
at 2014-09-20T14:48

資方市場勞方寫期望薪資沒什用資方拒絕勞方也是寫爽

By Eartha
at 2014-09-22T03:23

就像寫自己會什麼沒效率一樣分工太細換公司就用不到

By Delia
at 2014-09-23T21:57

勞方的期望薪資，資方根本沒在看吧
用薪水範圍，那些基本薪資的絕對沒人要去面試XD

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