為什麼作業員都媽媽級的 - 職場

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原po初入職場 在3c產業當實習主管

管作業員的小咖(就是領班XD?

底下帶新來的作業員

基本上各種年齡層都有 男女比例也是平均

可是我看正職的作業員有90%以上都是有小孩的媽媽

幾乎沒有三十以上的男性和三十歲以下的年輕人是正職

底下帶的人都想轉正職 我也沒什麼權利決定這種事

之前問上頭為什麼作業員都媽媽 也沒人給我解答

想請問神通廣大的版友

為什麼我們公司的作業員都近中年的婦女呢 ?

工作內容就做一些機台 鎖螺絲裝零件 看起來頗輕鬆

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All Comments

Bennie avatarBennie2016-04-10
地方的媽媽才做的久不會搗亂啊
Queena avatarQueena2016-04-13
細心 手巧 穩定
Wallis avatarWallis2016-04-16
這我問過我們課長過,她說怕年輕的坐不住,因為幾乎都是
做重複的情形
Donna avatarDonna2016-04-20
我們公司(電子產業)也是!我也一直有這個疑問!XD
Emily avatarEmily2016-04-22
你應該問那些媽媽的年資 應該隨便都15年up, 一定從年
輕時就到公司啦!
Zora avatarZora2016-04-24
而且從你文字敘述 新近員工幾乎都用約聘人員 我猜你們
不是外商就是蠻大的企業 福利比一般中小企業好
Emily avatarEmily2016-04-27
你又說她們工作很輕鬆 那些大媽當然捨不得退休啊!
Robert avatarRobert2016-04-30
年輕人誰會做這種工
Adele avatarAdele2016-05-04
現在OP走約聘一大票,是你你要蹲嗎?
Candice avatarCandice2016-05-06
沒保障阿 沒啥技術做到35~40如果倒了/收廠不就等燒炭?
Annie avatarAnnie2016-05-11
華人男性被要求養家責任 過40還產線當領班 面子會卦不住
Yuri avatarYuri2016-05-14
尤其看著新進同事 越來越多女的之後~ 會擔心自己被笑
Valerie avatarValerie2016-05-17
待的住的 多半是直系血親 或真的親友關係良好 (薪也高些
Caitlin avatarCaitlin2016-05-20
所以恢復一定比例的部門男女分開 還是需要的 (可能解法)
Lydia avatarLydia2016-05-21
我媽 2*年....
Jacob avatarJacob2016-05-26
有大夜的就很多男的 以前在機車配件當生管 也問過這問題
Franklin avatarFranklin2016-05-30
主管理所當然的說 能花18k找到做穩的 何必找要扛家計要想
Dinah avatarDinah2016-05-31
升遷的且男的起薪又得高些...而作業員(統稱)大姊聊天則說
Rebecca avatarRebecca2016-06-03
初入職場就當領班? 是助工吧 你是管一小區還是整個單
位的作業員
Harry avatarHarry2016-06-04
阿這不用動腦也不太累 上下班固定 還有點收入 在家也是閒
Hazel avatarHazel2016-06-04
之前應徵過op 主管說:你待不久啦 這$不夠你用 去找其他的
Quanna avatarQuanna2016-06-09
加班才30K超鳥
Irma avatarIrma2016-06-14
加班到滿3xk.很多不用加班就有~男生能做久的幾乎可以結紮了
Hazel avatarHazel2016-06-18
您對爽缺的定義還滿妙的,30幾k封頂真的有點慘
Gary avatarGary2016-06-22
覺得這樣薪水不高又容易被取代 年輕一點的男生不適合這種
Xanthe avatarXanthe2016-06-27
替代性高、很操、低薪,職場媽媽比較能接受低薪、忍
耐、沒發展性。
Edwina avatarEdwina2016-06-30
或是主管跟人資覺得女生比較細心,直接套主管話就知
道了。
George avatarGeorge2016-07-03
換你當作業員你覺得你有辦法做的住嗎?媽媽級的是因
為她們認為自己學歷不高也不懂電腦操作(會玩手機不代
表會玩電腦),加上剛出社會工作就是做產線,自然而然
會覺得這類工作較上手,而且當管理群還要擔責任,不
比下階作業員輕鬆,雖然薪水低,但她們有何理由不做他
們擅長的呢?
Linda avatarLinda2016-07-05
薪水太低留不住人...加滿46hr才30k連一些大廠底薪都
不到,我猜應該是國巨或nxp吧
Kumar avatarKumar2016-07-10
世界各地都如此,尤其是高薪國家.美國員工退休年齡是65歲.
台灣早了幾年.
(目前平均61歲)
Damian avatarDamian2016-07-14
年輕人普遍失業率高,南歐國家約20%以上.
而當他們玩夠了,讀夠了,就安份在適任的職位上.
Rachel avatarRachel2016-07-17
而且那個位置也是他覺得能長期待下去,勝任愉快的.
Hazel avatarHazel2016-07-20
台灣的台電中油等國營企業,台塑等,員工平均年齡也高.
Hazel avatarHazel2016-07-22
慢慢的少子化,也讓許多製造業招不到年輕人.
Yuri avatarYuri2016-07-24
反而服務業如服飾,高級運動鞋店裡充斥年輕人,那裡薪資也不
高.
Lauren avatarLauren2016-07-27
但是年輕人喜歡這種乾淨而隨時與人接觸的工作.
工廠多幾千元,他們也不屑去應徵.
Catherine avatarCatherine2016-07-30
企業只好動外勞的腦筋.
Joe avatarJoe2016-07-30
在歐洲也有這種趨勢,賤業都被中國移工包去,政府還特赦.
而年輕人失業了還在跳舞嬉戲.
Odelette avatarOdelette2016-08-02
中國人幹的也正當行業如餐館,洗衣,打掃,只是錢少,必須努力
Callum avatarCallum2016-08-03
加班,忘記休閒這事.
Yuri avatarYuri2016-08-04
而歐元隨時可印,目前大家也滿足於生活.
Callum avatarCallum2016-08-07
你認為西班牙年輕人會去接手中國移工的職務嗎?
一天幹十幾個鐘頭....錢不多.