為什麼有些人工作後會想回去唸碩士 - 工程師

※ 引述《candygirl23 (^---^)》之銘言：
: 請問這是什麼原因呢?
: 1.深知學歷不夠 無法進入大公司 只能找中小企業打雜
: 2.工作一段時間 真的對某領域想進修
: 3.工作倦怠 想學東西 重回校園生活
: 工作後 再辭掉工作進修 回去當兩年的全職學生
: 變成無收入者 這樣風險不會很大嗎?
: 畢竟出來還得找工作~
: 如果是傳統名校 上述所說的風險 是否就真的值得念?
: 希望聽聽工作後 辭掉工作去唸碩士的過來人經驗
: 包括心態 未來職場生涯規劃的調適~這方面
: 謝謝!

我是工作四年後才唸碩士的
整個心路歷程是有在轉變跟調整的

1 職場上發展的機會

通常你在一間公司的人脈與經驗是累積起來的
也許不同公司或工作性質會有些許差異
但我當初呆的私人銀行交易室 其實進入後就憑個人實力了
升遷上並沒有遇到困難
我覺得要思考 是"學位"帶給你的是什麼能力上的提升
這是我從入行前對MBA學位的迷思
轉為工作後會從比較實際的角度切入

另一方面 就算你唸完書並沒有實際的效益
除了損失一些際遇的機會
大不了就是回到離職唸書的那起點
重回職場的職位等級跟薪資水準 不會比當初低到哪去
不太可能從社會新鮮人起薪從頭開始
(當然藝人或是運動員那種跟人氣及年輕體力有關的工作例外)

有人是為轉行 可能就有些背景知識得重新建立
(譬如從工程師 轉為顧問性質或商科)
或是像我 是為了技術層面的提升
我當初升遷後手下帶了七個碩士
我的上司跟我強調 "管理"跟"技術"是兩個層面
他仰賴我的是組織 談判 領導能力
寫程式 高深的模型就讓下面的人去做

雖然我組員做的東西我並不是完全不懂
但是懂得越多 越能幫助我了解組員可能遇到的問題
在溝通上也能找到相似的語言 下面的人也會比較服你
當我是個領導者 並不代表我對團隊的貢獻就比組員多
但是去了解每個環節然後組織起來 是我的工作
如何讓我把工作做的更好
不論是專業知識或是人際技巧 只要能提升的我就會改進

當你很清楚你唸的目的是什麼
就會用比較明確的態度去看這個學位
而不會去受到世俗眼光的 機會成本 學校排名 投資報酬 等等的影響
(說穿了就是自嗨啦 我的人生我爽就好了 你管我 凸-__-+)

2 碩士學位是個較就業導向的學位

有多少人在填大學志願時 很清楚自己要做的是什麼?
大學可以憑單純興趣唸 享受年輕之類的
在懵懂的情況下 我們沒有太多選擇的智慧
以我而言大學唸的是企管 廣泛到不行
我不想用同樣姑且的心態去唸碩士

當你工作後 你會比較清楚職場現實面
自己未來發展的方向 還欠缺什麼
於是碩士最好是對你未來就職方向有幫助的
這是為什麼我選擇先投入職場而不是大學畢業接著唸碩士
因為工作後我決定碩士攻讀的方向會比較準確
(有人碩士快畢業了還不知道自己能做什麼 薪資水準在哪裡
我就覺得他們把碩士當大學的延續教育在唸而已)

3 投資報酬率

這個因為每個人價值觀跟環境不同 比較難用絕對的衡量標準
以我而言是自己存下所有留學資金 所以我必須非常篤定我唸書的決心
就算你父母能夠經濟上支持你繼續唸書
我仍建議這樣想:如果今天要你自己拿這筆錢投資自己 你願意嗎?
我看過太多人拿父母的錢揮霍 不懂得惜福感激
不知道自己在唸什麼 不知道多久可以賺回學費 隨便唸成績亂七八糟

所以要回到你究竟為什麼唸碩士的初衷
如果你認為碩士薪水比較高
你就要計算投入成本跟實際加薪幅度到底划算否
並且要很踏實地調查跟計算"機會成本"
譬如你如果繼續工作兩年的加薪幅度要考量進去
還有很多人誇大碩學士的薪水差距
那個幾千的差異其實不大 而且是很容易被實力 經驗 績效趕過去的

4 其他機會成本與風險

人生的時機不是你想像地出來的 計畫趕不上變化
你可能會遇到升遷 裁員 結婚 身體健康 父母年邁
一個長遠的目標需要規劃 但它不一定會照你計畫的走
每個人在不同時機的負擔及考量是不同的

我大學畢業預定出社會兩年後留學
兩年後我錢存到了 我卻沒走 因為遇到升遷及工作上難得的挑戰
但我仍保有那個選擇權利 兩年後我還是走了 因為我發現成為領導者的不足
一個當初正確的決定 在特定的時刻可能就是錯誤的
成就亦不能用絕對的尺去衡量
你只是在不同時刻都要盡量作出當時正確的決定

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