請版上各位溫拿大大教育教育小魯>"<
小魯去年十月才退伍
從高中大學打工
時薪75一路做到103
出社會後領了第一份正值薪水是服務業23K
(扣掉勞健保也只是個22K魯蛇
主管和我說公司是密新制度
不能跟別人討論薪水
(閒聊的時候還是會提到呀有啥好秘密
才知道一做一二十年的同事
有的領了幾十年的22K
有的二十年間總共只加薪1K (23K→24K
這間公司忍了半年離開惹
即使現在的新工作
雖然底薪加津貼後多了3.5K
卻依然是密薪制度
唉
又不是多薪水多好怕薪水被知道會有危險
有必要嗎
大家都說有比較才有進步
為什麼在比較的時候不把薪水算進去？
A的能力沒有B好薪水自然沒有B高
但也可能因為密薪制度
B從不知道A的薪水比他高就沒有上進心呀
公司是不是要換個角度想一下
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是怕外人知道你多小氣只敢開22K才用密薪制嗎?
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