為何台灣很少社工網紅？ - 工程師

最近台灣官方的衛福部邀請社工專業團體、官方及民間社福單位，
討論調整社工薪資補助制度後，就出現＜砍加給變相減薪 社工怒「想罵髒話」＞：
https://udn.com/news/story/7314/7074102

而本人看台灣官方債務多，增加補助有難度，
且本身較適合做加薪機會少的第二線間接服務，
並考量台灣的稅務制度優惠、個人理想生活設計，
早就透過文創作品分享工作經驗、檢視社福服務心得，
開發跨時間地點收入、生活所需物品及服務，

去年看網友在PTT八卦版問＜工程師YouTuber為什麼這麼少？？？＞，
就好奇不只工程師，＜為何台灣很少社工網紅？＞：

※文字內容：
近年台灣很多行業從業人員經營自媒體，分享專業知識及工作經驗而成為網紅，從中開發
收入，但為何很少有社工網紅分享專業知識、社福資訊？以我從事圖文工作經驗、觀察其
他社工的意見，認為可能是這些原因，並提供改善建議：

一、時間、心力、技術有限：
經營自媒體要投入時間及心力，設定目標受眾、整理點子、製作作品。只是不少第一線直
接服務社工接案量多，部分社工需在晚上、假日甚至深夜訪視服務對象；小型社福單位社
工還得處理複雜的行政工作，包括申請補助及標案、核銷、填報服務數據，能用的時間及
心力較有限。

面對現實限制，不是沒辦法解決。像是我以模組化，用零碎時間分批製作短篇幅作品，並
在部落格設定排程發表，也閱讀書本、參加培訓課程參考其他人的做法，減少不必要的摸
索。

二、部分內容不討喜：
或許有社工經營自媒體，分享專業知識及工作經驗，但部分社福領域服務對象人數少，或
服務群體的特質、行為不討喜，民眾不一定有興趣。

對此可依民眾常提出的疑問分享實用資訊，或順應時事分享相關資訊。

三、法規及專業倫理限制：
為取得服務對象信任，建立專業關係提供服務，社工專業倫理守則重視保密，社工不可隨
意透露服務對象隱私，只是現有倫理守則較少給明確指引，經營自媒體可能一不小心，就
違反專業倫理。

且不少社工在官方單位工作，因公務員服務法限制兼職，以我請教銓敘部得知，雖可經營
自媒體，但開發自媒體常見的聯盟行銷、廣告、代言收入，會違反不得經營商業原則。

因此期待台灣官方的衛福部、銓敘部，跟社工師公會、社工工會一起在兼顧各種考量前提
，建立可行的自媒體經營指引，減少不必要的障礙。

四、專業文化風氣：
因社會觀念、現有社工專業養成教育，很多民眾甚至社工系教授認為當社工賺不了錢，且
常有年輕人對商業沒興趣，而就讀社工相關科系，也可能影響經營自媒體，分享專業知識
及工作經驗，從中開發收入來源的意願。

另有部分社工擔心如本身變有錢，對貧窮的服務對象來說不好意思；或在實務服務過程出
現無力感，認為身為一位小社工，分享的內容會有人重視嗎？

其實社福服務領域及項目多，每種服務的申請資格及內容不同，就連社工不一定都能搞懂
，可透過自媒體分享減少資訊落差，並開發正當獲利模式。像是我常整理實用社福資訊、
工作經驗，在媒體及部落格發表圖文作品，得到一些收入，還被知名人力銀行網站、身心
障礙社福團體引用呢。


※圖文並茂並補充實用資訊版：
https://vocus.cc/article/63faf747fd89780001e1eef0


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