為何台灣的基層 不生氣?? - 求職

我覺得台灣的勞方也不太團結

還有台灣人都滿驕傲的 甚至還有些人一直覺得我們還是比大陸進步很多= =


明明現在的薪資市場真的已經都被打壞了

每次都會有人跳出來說

"沒有不景氣，只有不爭氣"

"只有你有能力 怎麼可能只領的到22k"

或是那種 "說真的，我身邊都沒人領22k"

再不然 也有一種

"我一開始也是22k 工作了一年老闆看見我的努力與實力 馬上調到35k"

之類的


反正就會有些人硬是要跳出來說 是求職者的問題

不夠努力 不夠認真 沒有實力 不上進


每次聽到這種話就覺得很莫明

我從小就是一個沒上進心的人

我沒有說想領高薪

我只是想領一個正常一點 普通一點的薪水

為什麼光是這樣都好難

搞的我沒有專長 沒有實力 就是錯

我就一定要很上進 一直學東西...



我不是說 想要工作不認真 對公司沒貢獻 還想領高薪

我只是想找份普通的工作 像行政這類的

就是傳說中的打雜工

p.s.其實有的行政工作很辛苦 因為很多東西都要學 但是又每一樣都學的不太精

然後領一份普通的薪水 為什麼不可以


多年前 我身邊的姐姐們畢業找行政

都可以有25k了 一年後還升到27k

她的工作也是打打資料 接接電話 做些行政方面的事務

但是當時的公司就可以給到25k

為什麼現在就不行


現在這種環境下

搞的我想不上進都不行 永遠只有18k 20k 22k在等我

但是我就是對工作沒企圖

也沒特別想要變成多厲害的人阿


然後就又會有人跳出來說

難道公司會想花錢請一個沒專長的人

難道公司會想花錢請一個不上進的人

...






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提外話

不過待在太好的環境 真的就會不知道外面有多慘

離開上一間公司 最近找工作發現處處都是20k

真的很無言

我還以為小公司才會給20k

沒想到一些感覺不錯的公司 進去面式後 薪水也都是給20k


突然想起 是否公司會看人

看起來剛畢業沒多久的 錢就給少一點

四、五十歲 就給多一點

所以四、五十歲的人 才覺得是年輕人不努力才拿22k

(我隨便找到50k阿~~~)



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前陣子 我跟一位50歲的女士聊天

我說 我同事主持聚餐活動 同學覺得公司要給他主持費 因為當主持人幾乎吃不到東西

還要做準備 還要活動 所以公司應該要給錢

那位女士聽完之後 跟我說 現在的年輕人都太愛計較...

女士又跟我說 現在的年輕人都吃不了苦 不肯做勞動= =

聽完真是心中一把火 跟她說 工廠很苦辛 只要錢肯多給不會沒人肯做

就是因為很辛苦 錢還很少才不想去做...

但是50歲的女士 就是活在"年輕人愛計較 怕吃苦"的世界裡...

還有她覺得現在年輕人的課程都覺得很少

他說他們以前每個人 不管什麼科系 都要學成本會計

...

我又不是讀會計系的 = = 然後就一直說現在的大學教的都很少 居然可以不用學成會...

一直活在自己的世界 跟他說我不是會計系的 他也不聽我講

聽完又覺得超火的 什麼跟什麼阿!!!







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其實我好像一開始就離題了XDDDDD
只是現在的就業市場 問題真的很大

我也是離開上一間公司
才發現 有實力也不見得能領到想要的薪水
如果介於有點專業 又不太專業的情況下
就更矛盾了 找太專業的工作 怕能力不夠
找需要一點點專業性即可的工作 薪水馬上被降到22K...



※ 引述《candicesm (123)》之銘言：
各位網友大家好:
: 從就業到現在 已經3年多
: 一開始也領了很低的22K 但隨著經驗累積
: 終於有機會以倍數成長薪資
: 有個統計 台灣有360萬人 月薪不到3萬元 佔30歲以下63%
: 資方 專家當然會說出一套理由 說延遲就業 或是大學生多等話
: 但薪資低確實是事實
: 很難想像低薪資會有多好的生活品質
: 那 房子 車子 婚姻 到底要怎麼經營或是規劃???
: 根本無法規劃
: 但我發現 台灣的底層員工 真的都太溫和了
: 當然 會有人說 你不做 一堆人等著做 這類消極鴕鳥心態的話
: 但~~問題總要去解決
: 要靠政府改善環境 不可能 連時薪多個6元 就像大便拉不出來在那哭哭
: 資方更不可能替最底層的員工想
: 那為何大家都不生氣 都不會想要走上街頭 去改變目前的現況???
: 依造比例原則 低薪 底層 與勞力工作者 是就業環境底下 人最多的區塊
: 但大家都好像習慣了
: 我很好奇為何大家都不生氣 都不會想說政府到底在搞什麼鬼???

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