為何最低時薪與最低月薪 換算有落差?? - 薪水

※ 引述《leptoneta (台湾高山族自治区书记)》之銘言：
: ※ 引述《fcuharden (逢甲大鬍子)》之銘言：
: : 基本工資預計調漲至23,800 時薪調整至158
: : 平均月工作日數約20-21天 以每日工時8H計算
: : 158*8*20 = 25,280
: : 158*8*21 = 26,544
: : 一來一往 平均差約2,000元 其實落差滿大的
: 其實落差比你想像的還大
: 法令上以月薪算時薪是以每月30天計算
: 158*8*30 = 37920
: 所以月薪在38K以下的
: 恩...

　　本來最低薪資是沒有時薪制的，以前的最低時薪是用月薪/240月
工時換算出來的，一直到民國96年考慮到時薪制勞動者可能經常會有
每日工時不達8小時，但又須經常上班的上班型態，可能導致其所領
薪資無法滿足基本生活需求，所以才調高時薪希望可以改善時薪制勞
動者的生活。這個政策很明顯是有利於勞權的一個方向。

　　但現在竟然被拿來批評說月薪制最低工資刻意偏低，影響勞工權
益。我想當初推動時薪與月薪最低工資不同的勞動部官員應該是始料
未及。顯然我國的勞動者認為要低薪大家就該一起低薪，然後物價不
漲薪水也不漲。

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