無故扣薪 - 職場

By Victoria
at 2014-04-26T13:07

Table of Contents

請問一個月內總遲到分鐘數分別是
3、2、6、1、5、3、6、2、22
公司已有對遲到進行扣薪，是否得以大過之名另行處罰三日薪資？
懇請專業鄉民神回覆

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Tags: 職場

All Comments

By Vanessa
at 2014-04-30T13:46

直接問勞工局

By Kelly
at 2014-05-05T13:26

你也夠有趣.一個月工作天25天你可以遲到9天

By Olga
at 2014-05-09T16:34

怎麼不檢討自己為何那麼常遲到？

By Wallis
at 2014-05-11T18:04

有些公司是集滿幾支大過沒年終之類的...幾百塊vs年終

By Tristan Cohan
at 2014-05-12T11:54

不過最好的方式就是提早到公司啦 7點上班 6點50進去
還比較有充裕的時間來準備

By Sierra Rose
at 2014-05-16T00:27

大過一隻另罰3天薪資，不是我，是我想這樣罰員工

By Liam
at 2014-05-17T19:01

看各公司規定有些公司規定5分鐘的緩衝時間

By Quanna
at 2014-05-19T23:15

另外薪資的部分基本上你不能用這種方式去做罰則

By Audriana
at 2014-05-23T05:33

除非你當初的勞動契約或者規則已先行規定
而且扣款情況與比例原則不合遲到扣薪然後又扣三天
真是慣老闆

By Ula
at 2014-05-27T13:23

我沒有給緩衝時間，只是想扣點錢讓員工知道

By Aaliyah
at 2014-05-27T18:46

作弊該科零分再送小過很意外嗎?9天的遲到不用檢討嗎?

By Ida
at 2014-06-01T13:37

想省錢就說

By Elma
at 2014-06-01T21:48

公司的錢不是那麼容易賺的，我怕勞委會仲裁所以先來問問

By Edwina
at 2014-06-05T18:43

如果不會被找麻煩，我就開簽呈，要走的話我也不會可憐爛

By Wallis
at 2014-06-06T11:06

你是老闆立場就不同了,你沒有說過罰則或加強宣導就提出無規
章的額外處分,這樣惹起的怨聲載道會更多,而且於法不合

By Hardy
at 2014-06-10T07:03

簡單說你之前沒訂定規則就不用想這件事啦

By Tracy
at 2014-06-10T10:31

不會怨聲載道，反正當個拖拉機把你三天薪水拗回來就夠了

By John
at 2014-06-11T00:12

那如果我扣獎金可以嗎？一來節省支出二來警剔員工

By Hardy
at 2014-06-12T02:18

你爽扣就扣呀

By Bennie
at 2014-06-15T04:54

我怕被勞動檢查，萬一引响到銀行給我的利率，我很虧

By Iris
at 2014-06-18T15:42

可是我看不慣領薪又遲到，1分鐘都不可以

By Barb Cronin
at 2014-06-21T01:06

如果呀一個當老闆的連打電話去問會計都不會的話早點收收

By Caroline
at 2014-06-25T13:04

老闆發薪日少給1元是大事，你上班遲到是小事

By Megan
at 2014-06-29T20:13

因為公司小，之前的會計走了，由我暫代等新的人來

By Bennie
at 2014-07-03T04:58

還是可以調整全勤，他現在薪資22000，我調成

By Eartha
at 2014-07-07T06:44

扣超過員工應領薪資，就不合法。扣獎金似乎沒不合法，但把

By Lucy
at 2014-07-11T22:51

15000+7000全勤+獎金（看各項表現）這樣可以嗎

By Gary
at 2014-07-15T02:53

公司獎懲明訂出來，這樣才能服眾。不是嗎？

By Una
at 2014-07-18T21:51

全勤也太……一定要這樣鑽漏洞嗎？實在是不予置評了……

By Faithe
at 2014-07-20T16:03

公司裏我說了算，不爽可以不要做，我給那麼高薪還遲到

By Caroline
at 2014-07-23T21:43

我很肯給，只是我不想給

By Lucy
at 2014-07-28T05:14

15000是基本薪資，已經低於勞基法了

By Rosalind
at 2014-08-02T03:40

22000叫做高薪如果你自己一個月22000過超爽再來說

By Regina
at 2014-08-07T01:05

可是我加全勤+獎金有超過22000

By Anonymous
at 2014-08-08T22:23

我很肯給，如果能做1000萬，給10萬我也可以，但是別遲到

By Genevieve
at 2014-08-11T18:32

我是大方的老闆，也不會亂扣錢，只是要有制度怎能遲到

By Tom
at 2014-08-14T08:43

我倒想問問，他遲到要扣薪要記大過，他加班你有給加班費嗎

By Joseph
at 2014-08-15T00:26

如果你是本薪22K+全勤7K 或許沒人會說話

By Sierra Rose
at 2014-08-18T22:41

但重點是你就沒那個屁股請好員工
遲到這麼嚴重就開除開除一兩個很簡單阿

By Regina
at 2014-08-21T05:12

但很明顯是你公司待遇差只能用次等人你有啥好抱怨
員工不符合老闆您的需求還要讓你勉強用還真辛苦阿

By Sandy
at 2014-08-22T14:35

我有勞動檢查經驗,遲到要將薪水換算成每分鐘薪資來扣才行

By Erin
at 2014-08-23T09:08

目前基本薪資為19047,設計成19500+2500獎金是可以解套

By Ula
at 2014-08-24T02:45

你可以動用2500來調整,但是不可以規定遲到1分鐘扣500之類

By Frederic
at 2014-08-25T15:58

能做1000萬給10萬是非常非常優沃的獎勵嗎??

By Yuri
at 2014-08-30T15:21

基本上能做一千萬的也不會在這種公司 (茶

By Callum
at 2014-09-01T17:02

你的員工要是聽到全勤佔7000，一定會開始找新工作

By Mason
at 2014-09-06T13:07

為了懲罰一個人而要更改影響全體員工的規定?

By Necoo
at 2014-09-10T23:19

給個參考 http://ppt.cc/rMiF

By Isla
at 2014-09-14T21:06

全勤和獎金不屬於基本薪資，7000全扣光沒到基本薪資就違法

By Agatha
at 2014-09-17T19:58

如果原PO的15000+7000成立，那不妨改的更苛刻點
基本薪資1元，全勤給21999，這樣說的過去嗎?

By Joseph
at 2014-09-18T08:58

很肯給但不想給，那請直接資遣，長痛不如短痛，不是嗎?
怕是怕嘴上都說很肯給，實際卻連資遣費都斤斤計較...

By Ina
at 2014-09-19T04:58

差那幾分鐘也在機掰不會乾脆取消打卡就好了

By Enid
at 2014-09-19T18:42

其實彈性上下班是比較好的，比如8~9點上班，晚到就晚下班

By Franklin
at 2014-09-23T14:13

真的要有紀律的話請學真日商，薪水給夠，自律律人

By Cara
at 2014-09-26T11:32

那晚下班個1.2.3分中是否也要給薪?

By Rebecca
at 2014-09-28T02:13

給個range晚到晚下班，或規定定出來才不會落人口舌

By Charlotte
at 2014-09-29T11:23

如果能做到1000萬的話我不會在意員工遲到不遲到

By Hamiltion
at 2014-09-30T18:42

還有22K不叫很肯給好嗎

By Poppy
at 2014-10-03T01:18

如果他是能用之人，當老闆氣量不要那麼小，9天有8天6分鐘

By Sarah
at 2014-10-03T03:07

內，雖然他是壞習慣，但還不算誇張，除非你想找藉口。

By Elvira
at 2014-10-05T03:39

原來給2萬2是很肯給...

By Catherine
at 2014-10-07T07:01

扣歸扣，只要他上滿一個月薪水不能低於基本工資

By Kelly
at 2014-10-11T21:02

你全勤扣7K，這個太瞎。

By Delia
at 2014-10-15T17:35

我超討厭薪水"內含"全勤雖然我上班不遲到也超休不會被
扣但感覺就是超不愉快的= =

By Noah
at 2014-10-18T00:17

漏打字是不遲到也"不"超休

By Mary
at 2014-10-18T22:05

全勤佔7000 應該一半以上人會想離職誇張...

By Steve
at 2014-10-23T12:01

這樣改下去之後我懷疑你還請得到人嗎? 上班也上得不甘

By Ursula
at 2014-10-26T18:29

不願效率會更差吧而且這樣給也違法... 超爛的

By Ingrid
at 2014-10-27T02:54

不能提早二十分鐘把早餐帶進公司吃完，八點再準時上班嗎

By Carol
at 2014-10-28T08:02

那20分鐘算錢嗎？

By Jacky
at 2014-10-31T13:14

原po多保重，從上面看下來就是個悲劇。

By Hamiltion
at 2014-11-01T11:07

雖然你遲到不對。但是老闆這樣扣更不對上個月才跟前
老闆調解要錢成功的我

客運公司內勤的薪資疑惑

By Kristin
at 2014-04-26T09:17

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