無法對工作有情 - 職場

我正職工作快七年 現在是第三個工作 已做了五年多
無論在哪一個工作 同事和老闆大多對我的印象都是
[對工作很有熱情的一個人]
常常有人問我如何保持熱情
我的回答很簡單
"做喜歡作的工作"
大部分的人都聽不進去 認為是天方夜譚 怎麼可能工作都是自己喜歡的

其實是有一些訣竅的
1. 找工作時就要往自己有興趣的產業會工作類型去找
當然不可能想做什麼就一定會錄取 但至少能在相對喜歡的環境工作

2. 保持和老闆暢通的溝通
要常常讓老闆知道你喜歡做什麼 你的專長是什麼
這樣分配工作時比較容易分到自己喜歡的

3. 真的不行 撐過之後要爭取
如果真的分到不喜歡的工作 自己也知道不可能不做
還是要把它做到最好 這樣就有籌碼 之後有更喜歡的工作出現時
跟老闆爭取看看能否換一下 之前的事情如果做得很好 老闆通常會放心讓你換

4. 工作一定要設優先順序
重要的事情先做 好好做 做到超過一百分
不要拿同事或老闆先前的成果當目標 而是要拿來當作及格標準
做出一件驚天動地的大事 遠比做一百件不重要的小事有用
也比較容易有成就感
不重要的事不是不做 而是放到後面一點 放在大事的空閒時間做

5. 時時注意自己的職涯發展方向
做現在的工作時要想著 以後我想在這間公司(或之後的公司)做到怎樣的職務(位)
為了達成這個目標 我下一步要往哪個職務走
要往那邊走去需要我完成什麼老闆才會升我或調我
這樣就會知道現在的短期目標 有短期明確目標就朝這方向好好做

工作中學到了很多東西 無論是專業或做事方法
和每次工作達成或超趴的成就感
都會讓人充滿熱情 期待下一次的挑戰

回到現實面 當你每次挑戰成功 超出老闆預期時 除非遇到超小器老闆 那應該快換工作
否則加薪的人一定少不了你

千萬不要早早就認為工作只是為了餬口飯吃
對老闆來說 他也是看到一個看不到熱情只為餬口飯吃的人 這叫老闆如何重用呢
老闆也是為了賺錢才開公司 誰能幫他賺更多的錢 他就重用誰 (不正常關係不討論)

有一點離題 拉回來 其實你要先了解自己喜歡做什麼
才有辦法找到工作的熱情啊~~

※ 引述《TTEDD (TED @_@)》之銘言：
: 事情是這樣的...
: 很多人都能夠對工作 先不論是好工作還是濫工作 都能做1、2年
: 甚至是做了5、6年
: 可是我的工作經歷上 最多都只"撐"到半年
: 雖然所有工作的經歷的總和加起來 也有4年+了...
: (好幾個工作都是幾個月+好幾個半年)
: 我實在無法對工作 能有熱情 能有愛
: 雖然工作期間也認識不少朋友、大叔、大嬸
: 想請問版上的前輩 是如何面對一個工作 產生情愛並工作好多年呢?
: 面對工作無情無愛 感覺好難面對

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