無法適應個性很軟弱的主管 - 加班

※ 引述《umaihsin (umai)》之銘言：
: 原po任公職(現在公職塞缺比私人企業慘),
: 現在主管是男性,外型優個性好,
: 對事情很有想法,還有細心。
: 上述看起來是優點,但卻變成我的困擾....
: 因為個性好所以不是自己單位的業務不會拒絕，
: 導致單位業務量增加，而且管不動下屬,
: 但是對於管的動的人,卻會要求假日加班,
: 而且不給薪也不給假補休
: 因為細心，在例行性業務都做不完的時候，
: 還會要求一些小事做到完美，
: 讓承辦人工作量重到每天加班也做不完,
: 因為對事有想法,所以都想做大事,
: 但每次我弄出長期執行計畫時,遇到政治性議題又龜起來，
: 搞得一些勢在必行的政策很難執行
: 課室都是女性，所以主管的優點很吃香,
: 主管是好人，但我很在乎主管能力，
: 我認為在強者底下做事才是成長，
: (現在跟之前主管積極度差很多)
: 現在完全是被壓榨的感覺QQ
: 因為我的業務最多,
: 其中有很大部分依法應拒絕民眾的，
: 主管對我要求又最嚴格，
: 搞得好像沒有我辦公室會垮掉，
: 明明這單位已經爛到神也救不起來,
: 其他同事每天都可以偷懶+正常上下班，
: 我每天工作超過12小時,早餐當晚餐吃還做不完,
: 發現認真做事就準備被操死,
: 這感覺好差,不知道有何正面建議可以提供?

看起來好像是主管的問題，但其實是你的問題
因為那些女性是不買你的帳，而不是你主管
所以就變成事情做不好是你的錯，而不是你主管
能力差的也是你，而不是你主管

不知道你對主管的期望是什麼？
如果要他幫你解決問題 搞好人際關係
或是要主管讓那些大姐聽你的或幫你的提案護航
很抱歉，那都會是你自己應該要處理的問題
因為他們不買的是你的帳，而不是你主管的
而且你也不是主管，一直以自己的名義提案要主管做什麼改變的話
久了主管還會抱怨你很強勢，或是懷疑你想奪權之類的
異性間還有一張皮可以包裝，同性就是等著被整
不過我想你現在就是在被整了

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