最近面試了幾個外派的職缺，公司規定或福利待遇之類的，面試官都只說會跟著法規走。
頂多說個在台灣試用期學習的薪水，有些的只說薪資結構，有些還說等試用期結束通過考核，確定要外派時後會再談過，且一定會更好。
是不是面試官沒主動說到的不能問？
還是未來可能遇到的情況不能先問？
問了就是心態不對？
對於詳細情況及基本底標都不知道，就憑你一句年薪會更好，誰敢去？
---
以下抱怨雖然對方應該看不到啦
但還是先聲明一下，本人無指名道姓，也無公開公司名稱，所以椅子別亂坐！
那個誰，是我沒仔細聽還是你反口，我想你應該很清楚，應該不需要我拿通話錄音檔來聽吧。
--
All Comments