無薪假大迫降!八個QA快存檔護身 - 福利

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-03-03T18:07

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1UMt7fVD ]

作者: jenchieh5 (就是想家) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 無薪假大迫降!八個QA快存檔護身
時間: Sun Mar 1 16:27:11 2020

1.媒體來源:經濟日報

2.記者署名 2020-02-29 14:00經濟日報 記者江睿智/台北報導

3.完整新聞標題:無薪假大迫降!八個QA快存檔護身

4.完整新聞內文:

新冠肺炎疫情延燒,無薪假大潮即將來臨。目前國內百貨公司、航空業、觀光旅行社、交通
運輸、飯店業等皆紛紛傳出要放無薪假,勞動部表示,企業若要以減班休息來因應疫情衝擊
,務必要與工會、或召開勞資會議協商,最後要實施,則要取得個別勞工協議書,不得片面
實施無薪假。

勞動部並指出,企業實施無薪假,一次以三個月為原則;若有延長期間之必要,須重新徵得
勞工同意。

勞動部將在3月2日發布無薪假最新統計。這波疫情衝擊來得又兇又猛,很中小企業突然面臨
業務縮減,趕緊實施無薪假。不過,很多企業,如知名女星夫婿開設精品飯店申請無薪假,
皆因未備齊勞雇雙方協議書,一度遭地方勞動局打回票。

事實上因應景氣變化,為避免企業直接裁員,因此勞動部允許企業因訂單減少、業務縮減而
採行減班休息措施(俗稱無薪假),並於2011年發布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時
應行注意事項」,作為企業實施無薪假之準則。經濟日報整理八個QA,供勞資雙方參考。

問:無薪假實施有前提?有限產業別及實施次數?

答:只要受景氣影響致業務縮減,都可以實施無薪假,不限產業,也不限次數。

不過勞動部發布行政指導建議,企業如確因受景氣因素影響致停工或減產,應優先考量採取
減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施;之後再考慮實
施無薪假,如此才能說服勞工。

問:雇主可以自己決定實施無薪假?

答:不可,須勞資協商。雇主若要實施無薪假,須與工會協商,或者召開勞資會議進行勞資
協商,並且,最後要實施時,須取得個別勞工協議書,亦即個別勞工須簽字同意,才可實施

要注意的是,所謂雇主實施無薪假要取得勞工同意,係指個別勞工協議書,而非與工會或勞
資會議的協議。

問:雇主未取得個別勞工協議書,片面實施無薪假(如把工廠大門關起來)會有什麼後果?

答:勞工可以檢舉,查證屬實,可罰雇主2至100萬元;雇主若未經與勞工協商同意,仍須依
約給付工資,不得片面減少工資。
最後,勞工因雇主有違反勞動契約致有損害其權益之虞者,可依《勞動基準法》第14條規定
終止勞動契約,並依法請求資遣費。

問:無薪假有實施期間之限制?

答:企業實施無薪假,以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要,應重新徵得勞工同意

企業營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿,應即恢復勞工原有勞動條件。

問:企業實施無薪假,工資如何給予?

答:實施無薪假期,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資23,800元。
此規定是為了保障勞工基本生活。

問:實施無薪假要通報?

答:依「地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事
項」,實施無薪假企業,無論人數多少,都須確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關。

問:企業和勞工實施無薪假,政府提供補助?

答:企業實施無薪假期間,可向勞動部申請「充電再出發訓練計畫」,企業辦理訓練課程,
可獲得350萬元補助;勞工可獲得每月120小時補助訓練津貼,最高可領到1萬8,960元的訓練
津貼,增加勞工在無薪假期間收入。

問:勞工在無薪假期間可以兼職?

答:一般情況下,可以。因為企業實施無薪假,勞工收入減少,為維持家庭生計,勞工可以
兼差。惟受禁業條款約束勞工則不可兼差。

5.完整新聞連結 (或短網址):https://money.udn.com/money/story/5648/4379296


6.備註:無薪假(官方用語為「減班休息」)8個QA,希望大家備而不用。

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「讀過書明事理的人,大多數已經在清廷裏面當官了。所以我們要對抗清廷,就要用一些
蠢一點的人。對付那些蠢人,就絕對不可以跟他們說真話,必須要用宗教形式來催眠他們
,使他們覺得所做的事都是對的,所以“反清復明”只不過是個口號,跟“阿彌陀佛”其
實是一樣的。清朝一直欺壓我們漢人,搶走我們的銀兩跟女人,所以我們要反清。」

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Tags: 福利

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2020-03-06T22:33
諾貝爾獎
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-03-08T00:55
無薪假他是用行政命令處理的
我覺得這個東西有違憲之虞
Jake avatar
By Jake
at 2020-03-09T04:13
勞資協商就是個笑話
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-03-09T20:39
以為每個公司要休8個QA
William avatar
By William
at 2020-03-12T19:04
你自己去跟老闆講啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-03-15T01:03
而且不立法跳過立法院監督 便宜刑事
這個真的滿糟糕的 什麼都用行政命令處理
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-03-15T22:47
蔡總統別學馬9拜託
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-03-18T13:42
雖然是國民黨做的 但你民進黨蕭規曹隨
用的很開心阿 一點都沒有想改的意思
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-03-22T07:25
最好這麼快。藉口吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-03-25T16:46
資進黨吃到老aK當初的甜頭 爽的勒 要改?
George avatar
By George
at 2020-03-30T12:02
小央政績+1
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-03-30T16:55
被自願放無薪假
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-04-03T03:13
跟ECFA一樣 ,在野狂罵 上任後真香
Damian avatar
By Damian
at 2020-04-05T17:13
我好想放無薪價阿幹~~~拜託讓我放
Megan avatar
By Megan
at 2020-04-09T06:21
假新聞啦 20年經濟最好
Delia avatar
By Delia
at 2020-04-11T10:40
這回答是正確的嗎?無薪假有給付最低工資?
Susan avatar
By Susan
at 2020-04-12T09:48
那不叫無薪假 勞動部長說了 那叫減班休
Callum avatar
By Callum
at 2020-04-15T05:36
不用上班還有23800可領太羨慕了
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-04-16T16:13
怪吳敦義怪國民黨都跟民進黨無關
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-04-18T11:09
台商7000億回流投資 相信黨

明門實業

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-03-03T14:06
公司名稱:明門實業 應徵部門/職務/工作地點:Demand Management Coordinator /內湖 版上大大好 小弟今天收到了明門實業 Demand Management Coordinator的面試邀請。 人資在電話中有提到這個工作偏向是Inside Sales,主要負責訂單管理和出貨 ...

台北 美妝/電商業務助理

Kristin avatar
By Kristin
at 2020-03-02T22:51
大家好 目前有兩個業助職缺滿喜歡的,覺得有希望但尚未拿到offer 職稱相同但工作內容不太一樣,薪資大概都30k出頭,通勤半小時 因待業已超過三個月了,想先聽聽大家意見,謝謝~ 背景:女 27歲,私大畢,多益快800(住台北無須負擔房租) 行政類工作經驗三年多(四份正職工作最久兩年) A 保養品代理商 ...

諾威光電

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-03-02T15:21
公司名稱:諾威光電 應徵部門/職務/工作地點:會計人員 欲了解之公司資訊:版上都找不到資訊, 轉問google大神看官網,母公司光麗光電好像是境外公司 又看看其他子公司都是中國昆山跟泰州,台灣諾威光電有公發看看股價跟四表, 只找的到2014年剛公發的舊文,有人有在內部工作過可以分享環境及福利嗎? ...

5月1日上路 歧視中高齡勞工最重罰150萬

Heather avatar
By Heather
at 2020-02-29T19:26
https://udn.com/news/story/7269/4377123 2020-02-28 13:32 聯合晚報 / 記者陳素玲/台北報導 中高齡勞工找工作免驚,雇主也要小心,千萬別歧視中高齡勞工。首部訂定「禁止年齡歧 視」專章法案「中高齡者及高齡者就業促進法」,行政院近日已核定5月1日勞動節生 ...

財會未來走向請益

Eden avatar
By Eden
at 2020-02-29T09:32
因為原po的目標是CFO,以下針對這個目標分享個人的看法,有一個明確的目標,加上認 清自身能力狀況等限制,這對達到目標的策略規劃是很有幫助的。 首先,我覺得從基層慢慢升到CFO幾乎是不可能,所以若要以CFO為志向,外商AP/AR不是 一個好路徑,至少以你的年紀來說絕對是太晚了。在一家企業待了夠久又做的讓上面 ...