熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台 - 職場
By Michael
at 2019-10-12T14:21
at 2019-10-12T14:21
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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1TeMyq2c ]
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TeMiqTk ]
作者: TyuzuChou (子瑜我老婆) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台
時間: Sat Oct 12 13:57:05 2019
熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台「假承攬」
https://udn.com/news/story/7324/4100321?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-10-12 13:40聯合報 記者張裕珍/即時報導
知名送餐平台Foodpanda一名馬姓外送員前天深夜送餐途中,在桃園大廟後方路口與小貨
車發生車禍,傷重身亡,引起各界關注外送員的職場風險;時代力量桃園第三選區參選人
林佳瑋認為,包含Foodpanda平台在內等3家美食送餐平台稱與外送員為承攬制,她質疑平
台「假承攬」,發生意外全要外送員擔負風險,政府機關延宕不修法,是損及外送員權益
。
桃園市政府勞動檢查處指出,Foodpanda公司設立在台北,市府將先了解該名身亡外送員
與平台的關係,若為承攬關係,平台不需負擔責任,對外送員較無保障,若為雇傭關係,
平台就須擔起職災賠償等責任,市府也將釐清外送員是否接受平台指揮監督,若有則應屬
雇傭關係,市府將於上班日就此個案釐清與了解相關職災法、勞基法的法律關係,保障勞
工權益。
針對外送員車禍身亡,出身工運的時代力量參選人林佳瑋表示,今年8月勞動部就已經邀
集11家有食物外送員的事業單位進行「食物外送員作業安全保護事宜」會議,但據媒體報
導,Foodpanda、UberEATS 跟 Lalamove 這3家表達因員工是承攬制,所以拒絕遵守規範
。
林認為,為什麼Foodpanda堅持他們是承攬?以這次死亡車禍來看,就是為了逃避勞基法
,導致Foodpanda沒有幫外送員投保勞健保,當然也沒有職業災害給付,與團體傷害保險
、雇主意外險等約數百萬補償金額,也就承攬制發生意外,「全都要外送員自行承擔風險
」。
林佳瑋強調,並不是「按件計酬」的工作,就一定是承攬,重點在於外送員是否具體受到
雇主的指揮,譬如說:外送員是否必須遵從「雇主的上線規定」、「獎懲制度」、「要親
自上班不可委託他人」或是「被禁止到其他外送平台兼差」?如果有,那很可能就是假承
攬。
林佳瑋認為,外送員車禍案件層出不窮,勞動部曾對外說要制定原則判斷「偽裝承攬」,
但目前仍無下文,更不用說這個和「食物外送作業安全指引」一樣是不具強制力的行政指
導,並沒有罰則,她認為主管機關要正視外送員權益,針對偽裝承攬要有更強制力的方案
制約。
----
心得:這位有國昌老師的大力推薦哦!
https://imgur.com/tP7RLF8
https://imgur.com/CyxpJnz
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標題: [新聞] 熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台
時間: Sat Oct 12 13:57:05 2019
熊貓外送員車禍身亡 時力參選人質疑平台「假承攬」
https://udn.com/news/story/7324/4100321?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-10-12 13:40聯合報 記者張裕珍/即時報導
知名送餐平台Foodpanda一名馬姓外送員前天深夜送餐途中,在桃園大廟後方路口與小貨
車發生車禍,傷重身亡,引起各界關注外送員的職場風險;時代力量桃園第三選區參選人
林佳瑋認為,包含Foodpanda平台在內等3家美食送餐平台稱與外送員為承攬制,她質疑平
台「假承攬」,發生意外全要外送員擔負風險,政府機關延宕不修法,是損及外送員權益
。
桃園市政府勞動檢查處指出,Foodpanda公司設立在台北,市府將先了解該名身亡外送員
與平台的關係,若為承攬關係,平台不需負擔責任,對外送員較無保障,若為雇傭關係,
平台就須擔起職災賠償等責任,市府也將釐清外送員是否接受平台指揮監督,若有則應屬
雇傭關係,市府將於上班日就此個案釐清與了解相關職災法、勞基法的法律關係,保障勞
工權益。
針對外送員車禍身亡,出身工運的時代力量參選人林佳瑋表示,今年8月勞動部就已經邀
集11家有食物外送員的事業單位進行「食物外送員作業安全保護事宜」會議,但據媒體報
導,Foodpanda、UberEATS 跟 Lalamove 這3家表達因員工是承攬制,所以拒絕遵守規範
。
林認為,為什麼Foodpanda堅持他們是承攬?以這次死亡車禍來看,就是為了逃避勞基法
,導致Foodpanda沒有幫外送員投保勞健保,當然也沒有職業災害給付,與團體傷害保險
、雇主意外險等約數百萬補償金額,也就承攬制發生意外,「全都要外送員自行承擔風險
」。
林佳瑋強調,並不是「按件計酬」的工作,就一定是承攬,重點在於外送員是否具體受到
雇主的指揮,譬如說:外送員是否必須遵從「雇主的上線規定」、「獎懲制度」、「要親
自上班不可委託他人」或是「被禁止到其他外送平台兼差」?如果有,那很可能就是假承
攬。
林佳瑋認為,外送員車禍案件層出不窮,勞動部曾對外說要制定原則判斷「偽裝承攬」,
但目前仍無下文,更不用說這個和「食物外送作業安全指引」一樣是不具強制力的行政指
導,並沒有罰則,她認為主管機關要正視外送員權益,針對偽裝承攬要有更強制力的方案
制約。
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職場
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