熱血的菜鳥遇上空降主管 - 職場

主角不是我，是我男朋友。

以下是他遇到的狀況，我想一想，條列出來，或許比較好。

現在他覺得很灰心，他覺得自己很努力想讓公司好，

但是主管卻總是一副我無所謂的態度，讓他無所適從。



1. 這是他畢業後第一份工作，業務。（代理商）

2. 他很喜歡這個工作，他很熱血而且認真，對於客戶、對於產品皆是。

3. 整間公司只有兩個業務，一個南台灣、一個北台灣 (男友）。

4. 他努力了一年後，業績有明顯的成長，三成到五成左右。

5. 最近進來一個新主管，是老闆的好朋友。（主管老闆好姊妹）

6. 新主管先前不是同產業，對於市場、產品都不是很清楚。

7. 開會時，當業務們有問題，需要主管提供建議或做決定時，他總是迴避。
或者會說出：「又是我決定哦～？」

8. 抓Budget時，會說：「你們覺得呢？」當男友回覆後，主管又會說：「這是你們自己
說的，如果賣不完怎麼辦？」請給予建議，主管又會說：「你們決定就好啊～」

9. 對於市場不了解或者個人意氣用事，所以常常做出一些決定讓經銷商火大。
（像是擅自決定取消某些品牌的合作，但有些經銷商經營很多年，才順利引進這些
品牌，並讓該品牌在該地區有一定的銷售及顧客信任度。）

10. 兩個業務討論後，決定之後直接給予兩人的建議跟看法，再請主管直接定奪。但主管
一樣給出如同第8點的回覆：「這是你們說的喔！如果怎樣怎樣你們要負責嗎？」
但是請教他時，他又說不出個所以然，並將責任推託。無限迴圈～


目前想到就這些，如果有想到其他的狀況，再更新上來。

我自己個人的建議，是：

1. 委婉的跟老闆討論這樣的狀況。

2. 委婉的寫封文情並茂的信，讓主管知道自己是很需要他專業跟歷練的建議。

想問問大家，這樣的時候可以怎麼做呢？

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