父母過分干預 青年失業元凶 - 老師

立報╱謝雯? 2011-08-09 23:12

【編譯謝雯?整理報導】青年失業率高升不下是世界上許多國家所面臨的主要難題；

不過，父母管教過當會是造成這種現象的原因之一嗎？在奈及利亞首都拉哥斯進行

人力招募工作超過10年的威爾－阿德格拜特（Funmi Wale-Adegbite）對於奈及利

亞的青年失業現象有其個人見解。


根據《英國廣播公司》報導，奈及利亞的15到24歲青年失業率相當高，幾乎超過

30％。威爾－阿德格拜特認為，造成奈及利亞青年停滯不前的最大罪魁禍首就是父

母管教過度。他認為這是奈及利亞國力積弱不振的元兇。他說，父母的愛漸漸將孩

子帶向死路。

在奈及利亞，無論貧富，根深柢固的文化期待父母持續養育子女。也就是說，在奈

及利亞，父母會永遠把子女當做孩子，永遠都以對待小孩的那套教養方式來與子女

相處。

父母會提供子女生活所需、給他們零用錢，有時甚至到了子女30幾歲時仍持續。這

表示30幾歲的成人仍被父母當作孩子。也因此，這名30幾歲的成人也會出現孩童

般的行為，因為他從父母那領零用錢，還有父母充當免費司機載他到處跑。

這個「孩子」沒有走入社會謀職的壓力，他們過得相當舒服。

所以，威爾－阿德格拜特認為，高失業率是父母不肯與孩子切割，不讓年輕男女自

己闖天下的結果。在英國，18歲就被視為是年輕的成人；但是，在奈及利亞，這個

年紀的人仍被當做孩子。

大多數的奈及利亞人大學畢業的年紀很晚，一名27歲的成人才剛讀完大學是家常便

飯，而27歲之前從未工作過的人，無論家庭背景貧富，也所在多有。許多人從未有

過工作經驗。最大宗的問題在於進入職場的門檻。大多數的求職者對自身狀況並未

曾專心檢視。


求職者眼高手低

大多數的奈及利亞父母對子女的期待很高，認為自己的孩子一定能為知名公司所青

睞，進入銀行、電信公司、石油及天然氣公司或是跨國組織等機構工作。

此外，奈國父母希望子女的薪水是在「體面的」範圍內。在奈及利亞，賺到足夠的

金額的壓力很大，沒有人準備好要犧牲時間在一份賺得錢不比別人多的工作上。換

言之，每個人都想賺大錢。威爾－阿德格拜特指出，奈及利亞有70％的畢業生有這

樣的想法。

而這種想法無疑來自於父母。所以，如果一家名氣及薪資不如知名公司的機構提出

邀請，保證能夠提出失業族群現階段所需的經驗時，大多數奈及利亞失業青年會嗤

之以鼻。他們寧可進入大型跨國公司擔任清潔工，亦不願選擇提供畢業生實習計畫

的不知名公司。

威爾－阿德格拜特指出，當他的父母18歲時，奈及利亞的頂尖工作機會比現在還要

少。他父母住在鄉村地區，沒有電話和網路，更沒有生活較充裕的父母提供支持，

所以必須要自力更生。

威爾－阿德格拜特的父親是40名手足中的一個，所以他不可能是零用錢發放名單上

的一員。威爾－阿德格拜特表示，今日的奈及利亞青年無疑不再像過去世代一樣追

求成功，因為每當他們要失敗時，總會有父母為他們撐腰。

有些人認為，只要讀大學，就可以踏上進大公司的成功之路。但事實上，大學教育

的品質並未讓畢業生準備好職場生涯的技能。威爾－阿德格拜特說，大學應該要設

計配合業界需求的課程。


高教不符市場期待

不過在奈及利亞各大學中，課程和業界需求並沒有連結，導致大學生並不具備工作

所需的技能。大學只是發放文憑，而不考慮學生是否能在職場上生存。

威爾－阿德格拜特講述了他個人在英國讀大學時的經驗。由於英國各大學設有生涯

規劃輔導室，所以學生通常在大學2年級就開始透過生涯輔導室媒合，尋找跟未來

理想工作相關的產業實習，累積經驗。

不過，在奈及利亞情況卻大不相同。大多數的大學並未設有生涯規劃輔導室，也沒

有提供任何的就業建議。所以學生大學畢業後，徹底迷失了方向。

在奈及利亞，大學教育備受推崇，所以人們並未停下來思考是否有替代方案？所有

學生都應該要上大學嗎？還是有職業訓練的選擇呢？

教育在奈國成為一種地位的象徵，所以每個人都想要上大學。而只想擠進大公司的

想法也讓奈國的許多產業面臨人才荒。舉例而言，教育就是一項。很多人都不希望

子女去當老師，所以投身教育產業的人極少。

曾經有一名年輕女性前往威爾－阿德格拜特處諮詢，在人格特質測驗中發現她對兒

童特別有一套，適合在幼稚園或是托兒所當老師。不過，這名諮詢者表示：「請不

要告訴我爸媽，因為他們希望我在銀行工作。」

威爾－阿德格拜特認為這是奈及利亞的文化議題，很難改變。他有3個孩子，最大

的已經11歲。他表示，他在孩子成長過程中，一直告訴他們：「你們一定要努力工

作。天下沒有白吃的午餐。」


-----

我覺得台灣目前的狀況跟奈及利亞非常類似~

-----


--