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特休周年制改歷年制 - 職場

David avatarDavid · 2018-02-22

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請問一下我是104/5/1到職的 但在去年底之前都是用周年制,但今年公司政策改變

想改成歷年制,到目前為止應該是2年9個月多,但又卡在106年改新制

這樣我從到職日到目前為止到底是有?+?+?的特休天數呢?

實在是很複雜搞不太清楚,有人可以幫我算看看嗎? 謝謝!


因為板上大多都是曆年改周年

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All Comments

Agnes avatarAgnes2018-02-27
你今年5/2後 三年總共合計是7+10+14
Carol avatarCarol2018-03-03
今年公司也改曆年制，休假是整年可放，沒有分到期日了，不
知道這樣對不對
Hedwig avatarHedwig2018-03-04
是不是預先給與很重要
Lily avatarLily2018-03-09
依你的情況2017/5/1滿2年時得到10天年假(必須在2018/5/1
前用掉),因為曆年制要先照比例給假,所以公司應在2018/1/
1給予
2018/5/1~2019/1/1(245D)第3年年資的特休,也就是在2018/
1/1又得到14*245/365=9.4天(年底前休完)共19.4D,從此改
用曆年制，
依此推2019年度可休14D,2020年可休14.7D,圖參考 https:/
/i.imgur.com/GXDRcRz.png
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-03-10
https://i.imgur.com/GXDRcRz.png
Ingrid avatarIngrid2018-03-12
上圖看就是從2017/5/1~2018/12/31共19.4天年假,休不完換
錢,離職時回歸周年制計算