特休扣責任津貼? - 職場

如題，想請問:

1.
公司說休特休的當月要扣責任津貼，
這是違法的吧?



2.
特休未休完天數換成工資，

究竟是如何換算?

假如一天日薪算1000，

有六天特休沒休完，

是給6000就算合法嗎？

日薪是以底薪還是整個薪資結構的總合去除以30?



以上問題求解，咕狗了修法法條看不太懂，

謝謝大家!



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