特休規定 - 職場

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By Sandy
at 2019-10-18T08:06

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各位先進好

初入社會，想問大家的公司都會規定特休要在11月底前休到某個比例嗎？

由於爬網後發現勞基法有規定公司不能強迫勞工特休安排的時間

但看到有公司規定沒達到某個比例就會被扣分，12月預留個一天特休就會超過比例

好奇這是每間公司都會有的不成文規定嗎?

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Tags: 職場

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2019-10-21T21:48
你們公司特休是用歷年制的關係吧
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By Lauren
at 2019-10-25T19:46
曆年制合法哦
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By Hamiltion
at 2019-10-26T05:54
有些外商公司也會把休息認為是員工績效的一部分
Mia avatar
By Mia
at 2019-10-29T08:15
特休休太少也會被HR關心~希望你好好去渡個假
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By Xanthe
at 2019-10-30T19:11
潛規則就是要放完阿 不然會被關切
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-11-02T13:49
弊司會發信要求各部門主管叫部屬排休 不排會被約談 我
也想了解這個能用勞基法去舉發公司嗎？
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By Elvira
at 2019-11-04T00:06
如果強烈表示不休但是他又強迫你休可能可以，不然都還算
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By Poppy
at 2019-11-05T17:34
在「協商」的階段吧？
Leila avatar
By Leila
at 2019-11-06T01:39
你們公司事假很難請還是扣考績很嚴重嗎？12月直接事假
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-11-08T09:18
#1MwXxQdM (Salary) 歷年制的關係這篇我剛好寫過，如果
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By Hedwig
at 2019-11-10T04:01
你不是11月到職那應該就跟歷年制沒關係

工安是爽缺嗎

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By Lucy
at 2019-10-17T23:37
如題 小弟看我們家公司工安一天到晚一直走 路拿相機拍照再來我們課長看到他還要 畢恭畢敬請喝茶？？好像看到主管機關 一樣請問版上有人在做工安嗎？ 小弟我也想當工安怎麼當？？ ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1879. - ...

會在意被叫錯姓氏嗎？

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-10-17T22:45
我知道在進公司初期，同一職位 一開始同事、廠商或客戶 一定會習慣叫成上一個人的姓氏 但大概過1、2個月就會記得現任者姓氏 現在有一個幾乎每天聯絡的客人 只要是她發給公司的文件或寄的信 她寫的收件人都是上任小姐的姓氏 其實只要看到她寫錯 都有跟她說 也不只說過一次 可是下次她還是一樣 想請問真 ...

待業時期會假裝去上班嗎??

Hedy avatar
By Hedy
at 2019-10-17T21:54
我相信有些長輩很不能接受晚輩失業，因為晚輩失業就會被冠上「你一定工作表現不佳才會被資遣」的標籤 然後因此痛罵你、瞧不起你 不知道各位在待業的同時，有沒有特別假裝出門上班呢?? 如果有的話大概演多久才肯跟家人說?? - ...

保全的工作是不是其實也是很辛苦

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-10-17T21:01
保全的工作 不外乎是門禁管制 交通管制 處理住戶包裹 巡邏等 雖然工作性質單純 但是保全工時長達12小時 通常一個月只能休到4到6天 有時候可能又會遇到比較澳的住戶 有些案場會規定上班不可看書划手機 也就是說 在這十二小時內 你可能有將近六小時以上的時間 都是只能發呆 在一個崗位只 ...

職場菜鳥踩到雷

Andy avatar
By Andy
at 2019-10-17T16:53
本文單純分享職場迷途羔羊走錯公司的心得和抱怨，也希望大家在職場都能順順利利好運 滿點 人生遇到最雷的莫過於老闆在辦公室裡抽菸了吧… 在這間公司已經一年多了，最一開始的試用期由於老闆都沒有在公司，所以吸到的空氣都 還是新鮮的，直到試用期過了，老闆突然每天下午進公司，然後就是地獄的開始……。 對菸味過敏的我 ...