獎懲規定以及特休問題?! - 職場

以下是今天我們公司某人員被獎懲貼出的公告

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主旨:違反公司行政管理規章

xxx因不遵照公司指派前往xx(大陸)出差.嚴重違反公司行政規章


獎懲:第二條:懲罰

第八項:被指派國外或是xx(大陸)出差而無迫切理由拒絕者.

記小過一支並扣除當月薪資2000元

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想問的是.我們一開始進公司並沒有簽什麼合約說要遵守公司規定而指派出差

這樣記過又扣薪合法嗎?!

另外

我們公司的特休計算是說滿一年有七天.但是要分十二個月

就是說每個月只能休7/12天的特休

譬如我去年四月進公司

今年四月滿一年.那到四月底我就有7/12 x 4(今年1.2.3.4月)

這樣子我要休滿七天特休不就是得整個年度過完......

但大家都為了錢.沒人敢出聲

因為我第一次接觸到這樣的說法(很菜).所以想問問大家

不好意思.麻煩了

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