現在商管碩士已經成了必須嗎? - 職涯

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※ 引述《chi846469 (chi846469)》之銘言:
: 各位前輩好
: 我目前中字輩商管科系
: 面臨著就業以及升學上的考量
: 但網路文章上對商管要不要讀碩士爭論不休
: 有的表示碩士唸的沒用
: 但若沒碩士是不是真的沒有好職缺
: 大家也都沒表示想從事的職位~
: 這邊想拜託請問一下各位前輩的意見
: 若未來想走PM或者商務拓展 市場運營相關的工作

大學是非四大的商管的話

若你的目標是走的是"本土"一般的PM、業務或是Marketing方面的工作

其實基本能力(英文、在校表現、實習、個人特質等)突出的話 還是能找到不錯的工作

提早多兩年的工作經歷 未來的發展並不一定會比先念碩士來的差

可以先工作之後 覺得心累

再去思考是否有需要再去念MBA嗎?

: 會比較建議先工作還是先努力拼考研究所?
: 請各位幫忙 勿戰QQ

但若你想走的是外商、儲備幹部MA、知名的大公司

擁有四大的學歷是[基本門檻] 但也不一定要是碩士!
(這幾乎是每次大公司到四大學校徵才 HR一定會被問到的問題XD)

沒有四大的學歷 第一關的履歷篩選就直接被刷掉了~

但擁有四大學歷之後 想通過第二關的面試

其實同樣還是要看英文、在校表現、實習、個人特質

若只是去混個漂亮的學歷 在商管院的工作而言是沒什麼用的

畢業後 找工作還是一樣會很辛苦

認真想想自己未來想走的路

選擇一條最適合自己的就好

不要盲從 沒有什麼是絕對的

*商管四大定義:台政清成

台政商管、國外商管:多數外商、外商本土儲備幹部MA、上市公司PM、管理顧問

清交工管科管:上市公司PM、科技業PM

成商管交管:少數外商、本土儲備幹部MA為主、上市公司PM

主要還是看你未來想去的公司還職務決定你的職涯規劃和能力

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All Comments

Isla avatarIsla2019-03-02
商管只有台政
Tom avatarTom2019-03-03
北沒有嗎
Faithe avatarFaithe2019-03-07
覺得交大商管也不錯欸
Yuri avatarYuri2019-03-08
台政
Emma avatarEmma2019-03-13
要不沒職缺要不找不到人XD
Heather avatarHeather2019-03-14
沒那麼誇張啦
很多人在外商做都發現老闆學歷也沒那麼高
Noah avatarNoah2019-03-14
台灣是小地方 所以才造成一個local office
居然要擠到名校mba這種現象
Dorothy avatarDorothy2019-03-18
然後文組又比理組還誇張 所以變成這樣
這些外商職位也一堆充滿著年薪沒破百甚至7x的 XD
Rebecca avatarRebecca2019-03-20
更別論那種marketing, fmcg
裡面一堆overqualified的 我倒覺得台灣問題是在HR
HR對於整體業界還有用人有很大的偏差
Agatha avatarAgatha2019-03-21
而且對KPI的追求也是很大的問題
而且現在一堆HH/HR可說是心術不正 XD
Erin avatarErin2019-03-25
不知道業務是什麼只會要人NTU
其實這也是為何理組c/p海放文組的原因
Ursula avatarUrsula2019-03-29
這些現象不用前段, 中段理組就覺得你們到底在忙啥了
所以我不推這種學歷至上的文組外商思維
一是真的不需要 二是會造成更多錯誤的複製
Charlotte avatarCharlotte2019-04-01
而真正的強者是能把這些東西取得商業上的成果這才
是重點 那是那種只會說我們只收菁英卻只是懶得用心
Charlotte avatarCharlotte2019-04-03
有人幫忙翻譯一下樓上在說什麼嗎
Yedda avatarYedda2019-04-05
的HR思維文化複製下難以理解的 因為只是小市場
Zenobia avatarZenobia2019-04-09
我說的是實戰經驗了
如果看不懂正常不過沒關係很多裡面的人也不懂
Kristin avatarKristin2019-04-09
樓上講的淺顯易懂 簡單來說就是好的職缺太少優秀的
人太多 導致hr先篩學歷造成許多非名校優秀人才低就
Catherine avatarCatherine2019-04-12
推qm大
Hazel avatarHazel2019-04-17
是的 職缺跟HC比較有關 而HC關鍵是HR
Audriana avatarAudriana2019-04-20
所以一個市場HR怎麼部署HC才是決定關鍵
Olivia avatarOlivia2019-04-24
但是台灣的HR大多是行政型 不是策略管理者
Frederica avatarFrederica2019-04-26
今年Apple在某個Sales VP走後換了HR VP來當Sales
這是台灣根本不會有的人才類型還有思維與文化
台灣也不會有這種HR
所以只剩照SOP填格子的 這就是為何門檻如此的真相
John avatarJohn2019-04-26
其實他們也很難找人才 可是他們找的方式就這一套
Quintina avatarQuintina2019-04-28
除非換個腦袋不然很難
所以我要說這並不是什麼高品質的競爭舞台篩選
Carol avatarCarol2019-05-03
比較像是一個幾乎死板的HR文化造成的填格子制
Olga avatarOlga2019-05-07
特別是marketing, fmcg搞成這樣競爭的結果
Isabella avatarIsabella2019-05-12
可能理組中段新人就超過了 他們還覺得這套浮誇
但也確實太浮誇了 很多資源就耗在這
Noah avatarNoah2019-05-13
所以我不建議為了這個而碩士 你有心準備就會知道
我在說什麼
Annie avatarAnnie2019-05-16
再補一點 以前日本的BCG頭 也是HR
台灣根本就不會有這種HR 以前沒有現在也沒有
David avatarDavid2019-05-19
我覺得挺接近事實的,不過交大應該也可以
Ophelia avatarOphelia2019-05-23
qm大說明的很清楚 內行人
Jack avatarJack2019-05-28
因為這是我走過的經驗 我是MGR了
Ula avatarUla2019-05-30
我要人 我想看人的本質 但HR還是給我無腦履歷(台政)
我很清楚這是HR的問題 我相信很多Hiring MGR跟我一
樣 但是國外就比較不會 (但相對就更重經驗)
Gilbert avatarGilbert2019-06-01
國內會如此是因為HR不會挑人只能搞那套弄的很像高牆
但真正過了HR後還是MGR決定 所以我建議學歷是好用
Anthony avatarAnthony2019-06-05
但切記不要倒因為果 而在台灣HR風氣有改變前的那天
我們自己在崗位上的只能盡量去帶動這風氣
我希望哪天這類什麼會什麼講座不要再聽到HR打高空
Ivy avatarIvy2019-06-07
但偏偏我們MGR是不能對外的 所以有腦的晚輩們
在聽這些外商華麗講座時 別忘了哥的話 ^_<
我們台灣優秀人才很多的! 要有自信
Aaliyah avatarAaliyah2019-06-11
IBM很多台政學士 碩班他們比較prefer海外
Necoo avatarNecoo2019-06-14
(*台政是代表舉例)
Ida avatarIda2019-06-17
反正大家都知道就那些學校
Robert avatarRobert2019-06-20
qm大大,但會不會沒有碩士就找到好的工作,當然經
歷上也好不起來,過不了大公司HR那關又怎能讓您面
試到呢嗚嗚(進不了大企業or好缺)
Callum avatarCallum2019-06-22
不會 我已經講那麽明確了 如果您還沒辦法handle這
類HR的話也沒辦法
而且我是在幫整體講話了 不是個體 也會有台政海龜進
不來的
Dorothy avatarDorothy2019-06-24
什麼!?你說清大商管是四大?
Irma avatarIrma2019-06-27
交大 >>>>>>>>>>>成大 不要亂
Isabella avatarIsabella2019-07-02
推 qm大
Candice avatarCandice2019-07-04
推qm大
Olive avatarOlive2019-07-06
不對吧 商管四大明明是葉台政成
Cara avatarCara2019-07-09
推qm大
Elizabeth avatarElizabeth2019-07-14
所以大家現在的風向到底是....?QQ
Cara avatarCara2019-07-17
簡單來說就是學歷次位經驗首位吧,要怎麼搞到經驗
比弄一張學歷還讓人廢神,即使有了學歷沒經驗照樣掰
掰,不要本末倒置,然後方法自己想
Olive avatarOlive2019-07-21
講了那麼多還在說要看風向呀 那名校也不會上 XD
北貢啦~ 大家來考公務員就好
Tom avatarTom2019-07-24
qm大大不要生氣 我們一定都會努力的
Elma avatarElma2019-07-26
推qm大!