現在的孩子都這樣的...態度嗎? - 工讀

By Joseph
at 2010-09-03T00:00

Table of Contents

之前請了一位暑期工讀
剛開始看他還乖乖的滿自動的
或許真如大家說的我對她太好了吧
一開始
問他會不會只要他說不會我就會先做
想說做給他看總是要給時間學阿
結果...之後只要他不喜歡做的事情
就會跟我說　＂我不會　我不要做＂
誇張到讓我越來越傻眼。。。
倒個水＂下次不要這麼滿才跟我講　很重耶　不要　提不動＂
燒個金紙＂我不會　我不要燒啦＂足足叫了兩次等了很久才出去幫忙
發名片＂我不敢　你去啦。。。＂哇咧　我是老闆耶。。。
嗯。。。這些就算了
來上班沒多久　就跟我先生的朋友在一起交往
上班時間不是講電話就是傳簡訊
最常見的事情是　我在流理台忙得團團轉
工讀生在後面坐著休息傳簡訊＝　＝＂
我是老闆耶。。。
不是不叫他做　而是他都不會主動來學
我也是一忙起來

Tags: 工讀

All Comments

By Eden
at 2010-09-04T00:27

貼心是貼心，這跟貼心一點關係都沒有，是你這當老闆的作人原則都沒有。
誇張到客人還沒走就臭臉、批評，這種事情你都容忍的下去，不就是沒原則的人嗎？不就是助紂為虐嗎？
她今天會這樣***也是你教出來的，人家說孩子初入社會很多事情要去學習、要被磨練才會從原石變成鑽石。
結果你是直接放任式只為了讓自己當白臉，然後怪現在的孩子怎樣怎樣，難道你不也是共犯一個嗎？難道你當老闆的就一點責任都沒有嗎？
員工是你選擇的、是你錄取的，員工會這樣本來你就要負責任不是嗎？
你看護士給錯藥、醫生開錯刀，不也都院方出面哪有醫生護士本人出來道歉的。
科技廠作業員不小心把晶片損壞幾千萬，不也都是科技廠自行吸收的。
頂多看不下去被資遣而已，員工做錯事主管老闆本來就有責任存在，因為還是新人試用期3個月沒教好，導致後面出錯嘛。
那請問你是怎麼教的？
教她批評擺臭臉你還可以不現場指導，事後上網怪說現在的小孩怎樣怎樣。
別說現在的孩子怎樣，隨意貼標籤好像想把自己那個年代撇清一樣，其實年輕人都知道的好嗎？
當老闆本來就不好當，難道你是當了老闆才知道的嗎？
可見你以前當員工時，不也是不珍惜自己當員工的時光
你現在是個管理者，員工的�

By Adele
at 2010-09-03T04:34

其實小朋友的態度,
從他們的成長家庭背景可以大概知道...
有的從小驕生慣養,..........
面試問看看他們在家裡學校都怎麼做事?
就會知道是主動型或被動型,可教育或無法教育
先說好上班時什麼事是該做;不可以做的
(故意說些吃重的事,看是是有心想要工作)
...
另外我覺得大部份的老闆是扣門的
有人全心為公司做很多,大小事一人全包(內勤打掃(含節日初一,十五拜拜),會計,出貨,業務,催款(難搞的事老闆自己都不想做),8~19點,中間下午可以開小差半小時接小朋友下課;只有錢的事老板娘自己負責
沒週休沒勞保每年7天,有事週末自己調整
做5年了1~3年22k,只有第3年起調到28k...+勞健保+2小孩健保
(多少錢我老婆自己說的,公司沒賺錢那就另謀高就啊!)
她以前的工作類似,但老闆娘給快40k(人不錯肯給,所有事都放心交給她打理)
..我說不然不要做在家帶小孩,或找個輕鬆的助理工作
我都說她沒假裝找借口故意跟老闆說不做了;試試自己在公司有多少價格
(我都會跟她說你被認為做的事是沒有核心價值的,可取代的.....)
被公司吃軟豆腐

By Olivia
at 2010-09-07T23:08

妳這位老闆人也太好ㄌ~要是我是老闆早就開除她ㄌ
那位工讀生一副要做不做不想學習
請她來幹嘛~他ㄉ行為也太誇張ㄌ
可以告訴她理由再不改善就可以開除她ㄌ

By Carolina Franco
at 2010-09-06T21:41

哇勒勒
老闆
我我我
79年次
你店還缺人嗎
我保證我比她好用的多
工作態度先不說
算到今年六月來說
我現在這份工作剛好滿兩年
工廠喔~不是打工性質喔
工時11.5小時的大夜班
長期站立的呦
平平7年級生.我肯定比她好用的多
呵呵～～(︿︿)Y
回正題
你既然是老闆
就應該拿出你老闆氣勢
不要以為和氣真的生財
有些人就是仗著你不敢怎樣
才會有這些態度
你現在該做的
一
留下她
慢慢教（關於這建議我只能說........加油＝＝）
二
辭了她
工讀生.....哼
再請就好了
如果請到一個工讀生
事情還要你做
薪水又是你付
那你乾脆自己做
錢自己留下來犒賞自己
再說這樣子的工讀生
ㄝ不會替你想你的辛勞
你為他做那麼多
她還領你薪水領得這麼理所當然
你還真是個好老闆
有職缺要找我嗎？？

By Zenobia
at 2010-09-06T14:15

把他裁員啦
把他裁員啦

By Andrew
at 2010-09-06T22:54

你該做的都做了,他還是沒改也叫他不用來了吧-
像這樣子的人在社會上怎麼生存?他應該還是很沒歷練~
加油~老闆!!!
PS~哪家店的~請我好了!呵呵~

By Necoo
at 2010-09-06T15:57

老闆要有老闆的架式
你應該要有店內條約『ㄧ切按照規定走』
對她好不代表要被她騎在頭上
不想做就叫她走人
態度不好～不只會影響妳生意也影響妳ㄉ心情『得不償失』

By Wallis
at 2010-09-04T03:39

我覺得妳是很貼心的好老闆，能設身處地為員工著想，但我覺得妳也要訂立一些原則，畢竟帶人也需要方法啊！譬如說：
1.你不知道怎ㄇ做是正常的，第一次我會帶你做；但是第二次你就要學著自己來，然後以後這個部分就交給你，有沒有問題?有就提出來，沒有就醬執行。
2.請守時勿遲到早退，遲到早退者扣時薪XX$，一個月超過3次者，無全勤；若整個月均無遲到早退者，每個月加全勤獎金XX$。加班費須說明需做滿一個小時才給加班費。
3.請詳細說明工讀生須負責的職務內容有哪些，列出來後請他慎重考慮能否勝任，若有無法勝任之處請他於1週內提出，讓雇主有時間再找其他人或調整職務。
4.請強調雇主所嚴禁忌諱之事項給職員了解，例如：上班不能因私事誤公(包含傳短訊或接聽電話或聊天不做事~~之類)或其他妳所不願意的事(例如大聲嚷嚷或批評客戶)。
5.請給員工一個月內有3次請假空間(無論事假病假生理假)，然後這3天不扣薪(視您工作型態可行不可行)，讓員工能安排私事而不致延誤上班的情形。
以上僅提供參考。

By Linda
at 2010-09-07T05:45

我也算是工讀生，但是我並沒有比他還要大牌！
向他那種態度，你應該要直接跟他說明天不用來上班了。
　　你要先嚴重警告他，若在無視你，你就直接叫他明天不用來上班了，再請一個工讀生吧！
一般老闆都是這樣的，你不可以對他太客氣呀！
還有薪水該是多少就是多少！
　　不然這樣那個人會認為你好欺負，對你的工作上也不好，也會害了他本身對以後的工作職場上的態度。
附註：你要炒他魷魚，最好能跟他說明理由，若他還是找你麻煩，則可以告他！

By Eartha
at 2010-09-03T16:51

怎麼有這麼好的老闆阿...都找不到這麼好的工作說XD

現在的孩子都這樣的...態度嗎? - 工讀

All Comments

Related Posts

台北市哪裡有打工的飲料店工作呢

美髮助理工讀

辦信用卡的條件

剛高中畢業急找廚房工讀工作

請問有便利商店缺工讀的嗎?