現在的新人感覺能力、學歷都好強喔>"< - 薪水

Ivy avatar
By Ivy
at 2010-10-15T20:53

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我再外商公司工作也有五六年了
雖然爬的不高 不過最近真的體會到在外商公司
外文能力的確會影響升遷速度
而且影響還不小orz...
我的外文能力算一般吧..
但之前有來一位新同事
留學回來 外文能力很強
到職一年後 目前職位已經跟我差不多了..
今天有聽說 那位同事明年會調職
(個人猜測薪水應該也會調..)
讓我心裡有點..嗯...說不上來的感覺..
有在想要繼續去強化英文..
不知道是不是直接選商用英文比較好?
版上有人有比較推薦的學習地方或方法嗎...

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Tags: 薪水

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2010-10-16T01:04
去留學最快
Eartha avatar
By Eartha
at 2010-10-18T19:49
晚上可以去上課加強能力,不過"留學"最好用!
Ethan avatar
By Ethan
at 2010-10-19T03:46
人比人氣死人 我覺得不可能只是看外文能力而已...
Hedy avatar
By Hedy
at 2010-10-22T19:41
其實想加強語言的話 一定要多聽多講 可以找一些外師
Doris avatar
By Doris
at 2010-10-23T03:16
上的課 最近英國文化協會剛好有在做體驗日的活動 我
今天才去上過..他們設備超專業 外國老師也蠻會教的
20日還有一場..看妳要不要到時去試聽看看
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2010-10-23T17:01
跟老外同居最快(無誤)
Jack avatar
By Jack
at 2010-10-24T09:11
我覺得不會只是外文能力 你學經歷都和他相似嗎 負責的工
作也一樣嗎? 語言是基本能力 但專業知識還是關鍵吧
Kama avatar
By Kama
at 2010-10-29T05:55
投胎最快...現在留學也比不上歸國小留學生
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By Edward Lewis
at 2010-10-30T05:25
私人企業就是會看這些 沒錢留學的就是再強光芒也被留學
過的壓住...
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By Edward Lewis
at 2010-11-02T16:43
英國文化協會的課程真的不錯..設備師資也很好!!
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By Christine
at 2010-11-03T01:31
英國文化協會的老師都是外國人喔 他們教的東西都蠻道地的

試用期間簽約問題

Doris avatar
By Doris
at 2010-10-15T00:09
最近遇到一件事情就是在職場上工作但還是試用期間 那份工作是有關於行政工作 目前工作已經滿一個月,但需簽約,我已經簽了 但現在覺得不適合,想要離職 但合約上說需要賠錢,做沒滿一年要賠錢 但我現在要離職的話要賠嗎??? 因為我15號領薪水 這樣我十月份之前做的薪水共15天還領得到嗎?? 有人遇過這樣的問題嗎 ...

試用期滿(通過考核)

Lauren avatar
By Lauren
at 2010-10-14T23:54
我目前工作3個月又2個星期 試用期3個月到之後 老闆找我約談 他說q210158你試用期滿了,那現在該怎麼辦? 我: ... 老闆:你說該怎麼辦呢? 我: 決定權在你! 老闆:你怎麼可以把問題丟回來給我!那我現在把決定權交給你!!! 我: ................ 沉默許久後 老闆 ...

找工作時的無奈! 我需要意見~

Tom avatar
By Tom
at 2010-10-14T23:34
自我介紹~ 70年次 ..今年29歲了 工作有13-14年的經驗(高中開始半工半讀) 一直都是會計相關的工作 助理/出納/記帳員4年/記帳兼查帳4年 證照只有 記帳士、會計丙級、及TQC word 及 excel的及格證書 最近待業中 問題~ 約8年前的主管建議我 往中大型會計師事務所繼續磨練 也鼓勵我考 ...

展覽公司的業務薪水高嗎

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2010-10-14T17:11
最近一直在找工作 想找業務性質的 昨天有去面試一間展覽公司的業務 就是在展覽期間幫廠商作展覽之類的工作 所以也要拜訪廠商開發客戶 但試用期底薪兩萬獎金領一半 比如3000塊獎金只能領1500 試用期為3個月 試用期過後底薪變一萬但獎金就領全額不會只領一半 但我朋友說這種工作可以認識很多老闆之 ...

試用期沒過

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-10-14T09:30
我今年剛畢業 找個兩個多月找到了一份工作 結果試用期一個月過完後我就被炒了 工作這一個月的時候 起初主管還有教一些工作上的內容 再來就是測驗我一些設計軟體的能力 後來 他沒有再指導我也沒有讓我交接離職同事的工作 這一個月的工作我只做了兩件事情 而且很簡單 還有這個部門原本有五個人(加主管) ...