現在老闆都錄取什麼學歷的人 - 工作

By Necoo
at 2009-01-08T00:00

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如果以高中、高職、大專、大學
這四種學歷
現在職場上的老闆
多半會先錄取哪個學歷的呢？
原因是？
因我本生是大專生（五專）
好怕以後找不到工作！
Update:
學歷不見得重要
那為什麼學生要拼命的讀書呢？
大學生錄取優先，再來是大專？
大學生算是大專的一種嗎？
那像第一志願的學生，未來工作也不見得比大專生好找是嗎？
可是高職不是也有會學一技之長
為什麼錄取率不是跟大專生同等呢？
一堆疑問，麻煩解答
謝謝！
Update 2:
那請問
像陶板屋或王品那種餐廳
會請沒有工作經驗、五專生的來打工嗎？

Tags: 工作打工

All Comments

By Hedy
at 2009-01-12T09:14

你好:
找工作.應徵工作
通常要看工作內容
例如:臨時工...你覺得老闆會請高職[中]...還是大學及大專
最簡單的幼稚園
大部分就會請...有經驗的人最好是大學[有合格證]
若是大學生+有經驗+不會因為是大學生就想要領高薪
我想應該都沒差
最白的話就是
不挑工作+不去計較時間的長短+基本薪資[17280]
哪怕是清潔人員...都是有工作
我朋友大專生畢業[幼保]
從去年找到現在也是找不到工作
幼稚園需要經驗....他沒有..應屆畢業生
7-11 1般的服務業...他嫌太累...沒有固定休息
加油站...他嫌空氣不好
收銀員...他怕找錯錢
我好奇詢問他...你想要做啥工作
他說:大專生最起碼薪資....2萬
週週休的工作是最好
要不然隔週休也行
上班時間8點上班~6點下班...不要加班
我只好說....加油
而我是高職畢業...幼稚園工作
中間有讀大學
工作經驗約10年
薪水17280扣完勞健保就剩1萬6千多
我沒計較還是做
7點~7點
8點~6點
輪班
加班沒有加班費...辦活動都會用假日..每月2次
研習.進修自己出費用..沒有車馬費
想想若是你
你願意嗎?

By Mia
at 2009-01-12T14:58

這個要看職位和公司性質吧
如果你想要進工研院,中研院,沒有碩士學歷很難進去
一進去就有4萬5
若是博士就6萬起跳
中科院,碩士5萬5,博士8萬..
這些價碼只是剛畢業唷
若有工作經驗,決不只這些錢
且假又多,每天正常上下班
以臺積電來說,你要找技術員,高職畢業就夠了..
但要當RD, 沒有碩士畢業進不去
不同的職位,不同的行業本來就有不同的要求
且臺積電的RD,在過去年薪都在200萬
而聯發科,更不用說,沒有碩士學位進不去
進去,年薪起薪300萬起跳...
我現在一個月賺7萬,每天正常上下班...要不是有一張博士文憑,我能找到這個好工作嘛??
學歷有沒有用...要看人啊

By Franklin
at 2009-01-12T02:21

現在的工作在下認為:
面試前: 1學歷 > 2證照 > 3履歷上經驗...
面試時: 1.外表(外貌協會公司一堆) >2談吐.表達.反應(可歸為測試你的能力). >3學歷. >4履歷上經驗>5證照
博士出來長的沒大學生的好看.結果大學生錄取
博士生回去等通知... 某間上市櫃電子大廠.
2009-01-22 02:56:31 補充：
像陶板屋或王品那種餐廳
會請沒有工作經驗、五專生的來打工嗎？
其實是看主管有的主管愛用新人(白紙)比較好教
但有些就不會.若是你應徵幹部的話.原則上他們就都必須要請有經驗的.臨場經驗比較有的

By Necoo
at 2009-01-12T20:07

因為有很多時後很多人學歷高不僅僅只是代表著表面分數或文憑而已，你仔細想想。

By Erin
at 2009-01-09T00:18

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
這樣的問題，點數那麼多，都沒人回答，邦回答壓 !!
通常都是看職位，有些職位是高學歷的人待不久的，
這時候老闆就會用低學歷的。

By Joe
at 2009-01-10T14:37

我覺得現在的工作是:
老闆丟缺額出來福利什麼都講好
開放大家來搶
如果是考試的方式看考什麼考的高的贏
如果是面試那還真是看你得不得人緣
其實"不被替代"的特性很重要~~~

By Queena
at 2009-01-08T19:13

我覺得現在老闆。。。。
幾乎很少看學歷＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
他們都先看第一眼。
他們覺得你很合他們的緣。
就會錄取你。
　
你不合他們緣就算你學歷在高也沒用。
所以外表跟第一眼都很重要。。。。。。

By Hardy
at 2009-01-10T16:21

現在的景氣。
高學歷也不一定吃香。
如果是高位階的職缺，當然高學歷很重要。
但，說實際一點的，高位階的職缺，有的也是原本公司裡有一定工作年數的人往上升遷的。
畢竟較高位階的工作，是需要有一定工作經驗的。所以往往內部員工是首選。
但，如果是一些較低層的工作的，像技術工作員…有些工作，老闆甚至希望高中職以下學歷就好。
因為，再很上的學歷，薪水是必須支付較多的。
他們會認為，那些工作，不用請到學歷高的也會做，反而學歷低的工資還不用那麼高。反而合得來。
其實，學歷是這社會現實面的一種代表。
但，如果仔細去看，很多人現階段從事的工作，甚至與自己那張學歷文憑完全不同領域也不一定。
重要的還是老闆自己的「胃口」，每個老闆都有一套自己選人的標準。不盡相同。
如果說怕找不到工作，該擔心的是景氣什麼時候會好起來。
其實學歷還不是最主要的問題。
2009-01-09 00:32:35 補充：
學生要拚命的讀書，因為這是個現實的社會。
而且，如果不讀書，畢業就是失業，能幹麻？
而且，長期被灌輸「讀書才有出息」的觀念，就算知道現在的社會不一定是這樣，但誰有膽量去突破它？
確實不是第一志願的學生工作就比較好找。
有的老闆透露出一點訊息，第一志願的學生，總是多少覺得自己比別人好，所以要求的多，不論在薪水或福利…等方面。所以老闆還是以應徵者的態度而定的。
高職有一技之長，但連大學生都滿街跑了，這社會已經有種大學變成義務教育的感覺了，如果只有高職學歷的，如果要進「辦公桌」的，通常較需一些挑戰。
但，在其它領域方面，仍有高職學歷可以勝任的工作。
只是在自己的心態上，能不能接受這些不是坐辦公室的工作而己。

By Andrew
at 2009-01-11T06:59

不一定,要看老闆需要什麼人才,才會決定錄取誰還有如果你學歷很高的話老闆應該會先錄取你吧!

By Delia
at 2009-01-12T01:19

以目前工作應徵學歷呢?先優先是大學.再來大專
最後是高中跟高職,老闆會看學歷還有工作經驗
來率取為優先,看你的能力還有學系是否跟工作有
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