現在這一代的30歲 - 職涯

"金子無論擺到哪裡,終究都是會發光的", 這是以前我的教授在課堂上跟大家說過
的話.因為那時候正好是網路泡沫破滅之後,市場一片黯淡,許多大企業都突然人事
凍結,甚至有同學已經到手的offer就立刻被影響,公司打電話說抱歉,請他另謀他途

教授解釋說: "有本事的人不會永遠懷才不遇的,只要你是一匹千里馬.總會遇到伯樂
如果是一直認為自己懷才不遇的人,需要檢討兩件事,第一個是不是自己有才無德,所
以影響職業生涯,另一個就是自己是否真的有才."

這一次的金融風暴的殺傷力顯然比網路泡沫威力更強
所以一定有人暫時委屈了,尤其是剛畢業的新鮮人,因為現在的公司(無論本土或外商)
都不願意多耗成本在新鮮人身上,畢竟資深的人被裁員的都一大票,市場上多的是擁有
漂亮工作經驗和學歷背景的履歷表,新鮮人的履歷表很難跟這些人競爭

但是市場總是會回復的
就像1930年代的大蕭條,在各國無計可施的情況下,經過四年還是走出陰霾(雖然很多
人認為是二次大戰刺激了支出)
這場從2007年八月開始延燒的風暴也已經差不多要走到片尾曲的時候,儘管目前無法
預測確切時點的散場時間,不過確實已經不遠了

假如你是個人才,一時委屈了,忍耐點,就業市場已經開始回溫,上半年人事凍結的公司
很多已經開始釋出職缺,不用多久應該就有機會找到適合的位子

假如你目前稱不上是人才,就停止抱怨環境吧,因為只有金子會發光,沙子終究還是沙子
想辦法讓自己成為金子,別成為遍地都是的沙子. 不利的大環境就像更嚴苛的篩子,會
會更能區分出兩者的差別,雖然是老生常談,但是多學習強化自己的能力會比抱怨有用
的多. stand it or fix it. 你若是不改變逆境,就只能忍受它

前面有人寫到全球化的因素,寫得很正確啊
以前常看到有台灣人羨慕歐美人跟台灣人做相同事情,但是薪水比台灣高好幾倍
當然這也是歐美的低階工作往亞洲四小龍流動的原因

現在同樣地,大陸人(印度人)跟台灣人做相同事情,但是台灣人薪水比大陸人(印度人)
高好幾倍,沒道理台灣人就比較優越,天生應該比別人領比較多錢,所以工作機會一樣
會往其他地區流動

歐美的資金和工作機會的流動造就了亞洲四小龍
同樣地,這樣的流動也會發生在現在的東南亞,中國,印度甚至中南美洲
這是抗拒不了的趨勢,如果能夠抗拒,當年就不會有台灣經濟奇蹟,台灣現在的年度國民
所得應該還是2000美元以下

面對現實,如果你的能力就是如此容易被取代,即便其他台灣人不搶走你的飯碗,你的飯
碗終究還是會被外國人搶走.
職場上沒有無可取代的人,但是可以盡量讓自己慢一點被取代,更難被取代,這樣就還有
機會在被取代前尋找到下一個適合的位子

我上PTT這麼久,今年是我有史以來看到最多求助文/抱怨文/情緒發洩文的一年
這是應該的,畢竟是70年來最大的全球經濟衰退
可是,怨天尤人改變不了事情,改變不了全球景氣,改變不了公司人事政策
最後往往就是陷在各種人的負面情緒裡,互相取暖,看到別人更爛,心裡覺得好過一點
這是沒有意義的,除了浪費生命以外,只是消耗自己的求職信心

與其抱怨或嗟嘆人生不如意
不如拿起履歷表再多修改幾遍吧 (現在畢業生的履歷表真是寫得太混了)
多演練幾遍模擬口試,多準備幾題可能的英文口試題目吧
當然多學點外語,看點專業相關的書籍也很好
甚至有空去外頭運動,管理一下自己的身體健康也很好

抱怨過,發洩完情緒,請拿出一點決心規劃自己的生活,調整自己的步調
只要你是金子,就算一時埋在沙子裡,終究會有風吹開沙子讓金子發光的一天


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專業+英文=會飛的老虎





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