不好意思，原文曾PO在salary，不過思考過後還是刪文PO到這裡來。
大家好，小妹從事人力資源領域工作滿三年，
有想動的意願，所以談到一份新的工作，但說實話就是有個點讓我猶豫，
所以想聽聽看版友的想法，當然我會詳細思考再做決定的，先謝謝大家^^
公司 人力仲介業(正職) 銀行業(派遣:就是猶豫這個點)
公司知名度 人資界知名度高 台灣知名度高
工作性質 招募業務 人資專員負責招募
薪資 月薪平均 N 萬(含微薄獎金) 月薪 N + 1.5萬
年薪14個月 年薪12個月
福利 年假多、國外員工旅遊 工作滿一年有7天年假
中秋端午獎金1萬 無其他獎金、無其他正職福利
工作內容 負責招募，業績壓力大 負責招募
對公司內部有達成人力需求的壓力
負責push人力公司達招募goal
行政報表工作多(原po沒做過行政)
地點 通車40分鐘 通車1小時，需轉車
(原PO家住的遠，到哪裡都遠)
發展 招募業務 長期派遣，該公司HR較無轉正機會
組織扁平較無升遷機會 但brand name優，若1~2年後無轉正，
跳槽應該可談到更好薪水(?)
原PO內心的糾結是：
原PO愛錢，原公司就算多待2年，平均每年調1500，跟新工作薪資還是有很大落差，
但新工作是派遣，等於我正職工作不做跑去變派遣，但薪水有讓我強烈動搖!!
新工作若是正職，我一定飛也似的就去了~
不過也擔心派遣1~2年跳槽可以有更好的發展只是不切實際的美夢。
想聽聽大家的建議與想法，謝謝大家！
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