生態綠誠徵網路小編 - 工作

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job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
請各位資方配合遵守。

2021/4/20 10:00
面試後沒有遇到有緣人,職缺先關閉q.q.


2021/4/12 15:14
同事們已閱讀應徵者們的資料,(4/12 13:00前進件)
並已電話/email先聯繫幾位邀請會面。未收到邀請的同學需再稍待。


0rz 上一篇漏寫月休天數被刪文,造成不便非常拍謝@@

【公司名稱】 生態綠股份有限公司
https://www.facebook.com/okogreen/posts/272103297908987
【工作職缺】 網路行銷企劃/美編專員(俗稱網路小編)
【工作內容】
1. 經營Facebook粉絲團、Instagram、LINE@、Youtube、電子報EDM。
每週規劃及討論貼文主題與方向,善用時事流行梗創造話題。

2. 熟悉社群網站經營管理 (Facebook、IG、PTT或Dcard、Line@...等),
具備話題創造能力,提升公司曝光率及點閱率等行銷操作。

3. 依據節慶或行銷檔期進行行銷素材(圖像與文案)之更新。

4. 擅長化繁為簡,或以影像說故事。

5. 影片圖片編輯能力加分,即時貼文需求,修圖及製作廣告文宣。
簡易攝影與剪輯,產品特色小短片的拍攝與腳本發想。

【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
具備審美能力,對設計充滿熱情
有強烈好奇心和學習力,能獨立自主發現和解決問題
對於數字敏感,願意以數字追蹤與管理營銷成果
會操作gmail,不會的話願意學
願意學會用google doc / MAC ,不會堅持使用微軟/微軟office才能工作
願意陪媽媽顧客們聊天(網路上或偶爾用電話)
會用 Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe Premiere
有外語能力者佳

對這些有興趣 :
品牌行銷管理、品牌知名度推廣、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫

【工作地點】 新北市三重區中興北街131-17號 (捷運先嗇宮站附近)
【工作時間】 每日8小時:9:30-18:30(中午休息60分鐘)
【月休】
週休二日,國定假日均依行政院人事總處,以及五一勞動節。
行政院怎麼彈,我們就怎麼彈。
行政院怎麼補,我們就怎麼補。
如有預特殊活動需要支援而影響正常上班日或工作時數,
均會徵詢個人意願並進行勞基法有關加班的相關補償程序。

【公司福利】
公司的廚房可以用,有瓦斯爐、微波爐、電鍋、冰箱、義式咖啡機、手沖壺,
不用錢一直喝的咖啡豆,用完要收乾淨,不然.....會很髒。


【薪資範圍】 月薪30,000~35,000元
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】
楊先生 [ 應徵送件請填寫google表單 https://reurl.cc/KxRZYy ]
毋通寫email給我,甘溫。
有問題可以直接推文,我會回答, 我的PTT站內信箱已經滿了,
不能拒站內信,但請手下留情。


【其他備註】 請附上作品 (表單內可以上傳)

因為今天是星期六,所以星期一下午才會整理收到的資料。
如果暫停收件,我會更新在這邊的文章開頭。
有發通知或是招募進度,我也會儘量即時更新在這邊。
甘溫各位。

我們這六日在松菸有參加一個活動擺攤:
2021 有機生活節 : 通往自然的任意門 Stand by me
想更了解我們在幹嘛的可以來看看。
不用門票也不用跟我買東西,因為我們現場也不賣,只送不賣。


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All Comments

Vanessa avatarVanessa2021-04-13
所以這職位六日也要輪活動嗎 要的話要補加班費
Joe avatarJoe2021-04-18
好公司推推
Jessica avatarJessica2021-04-21
勞基法不是補休或加班費擇一嗎?應該沒有與上班日互調這
Steve avatarSteve2021-04-21
互調就變型工時 勞雇雙方約定就可以
Mia avatarMia2021-04-24
感謝樓上協助補充說明:)
Charlie avatarCharlie2021-04-24
變型工時應該是一開始入職就談好,而不是有需求才來變型
工時吧,所以這個工作的工作時間是變型工時?
John avatarJohn2021-05-04
是的 有可能支援活動需求,會事先與求職者說清楚
Edwina avatarEdwina2021-05-06
謝謝e大解惑,因為上課學到的變形工時不是這樣任意要調
整就調整,若照原po文內的上下班及休假方式就不屬變形工
時,只是假日加班後與平日對調,但補休印象中是由員工決
定如何休且休何日也可由自己決定,不一定要一天內休完,
而員工也可以要求加班費,並不是只能補休,不過也如e大
說的,就算法這麼規定,很多時候都是老闆在說了算
Catherine avatarCatherine2021-05-11
補休限期休完果然是違法的,又學到了一點,謝謝
Mia avatarMia2021-05-15
更正一下,補休是付出勞力後應得酬勞的替代品