生涯規劃前一定要先做的事 - 職涯

發現你的成功密碼

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其實這本書一直擺在書櫃裡面好幾年了，最近重看又多了一分感觸，雖然我們總知道要發揮自己的優勢，
但常常還是在勉強自己作一些"應該做"、或是"別人都這樣做"事情。但是我就是我，別人能做的，我不一定擅長。我坐起來開心自在的，別人可能做不來。
但是發現天賦之後，更重要的是，有沒有"被討厭的勇氣"，能夠不畏世俗的做自己愛做的事，這是我多年後才慢慢明白的。


你的優勢不見得是擅長之處，弱點也不見得是做不好的事。失敗者最大的問題，其實是誤
解了自己的優勢跟劣勢，作者提供了方法要我們持續自我覺察，每周發現並紀錄自己的狀
態，更認識自己的優劣點，然後把花在弱點上的時間減少，轉而將多數的力氣花在強化優
勢。可能很多人都聽過這樣的理論，但是有多少人真的做到，腳踏實地去紀錄自己的優缺
點，並開始改變工作的方式?

在職場中，你的工作表現永遠是最重要的事，千萬不要期待公司會比你還了解你
自己，也不要期待公司會幫你規劃職涯或主動替你加薪。公司在乎的只是企業的績效，員
工的績效，高層跟HR當然口口聲聲說最重視人才，但其實他們並不關心你個人的狀況跟優
勢。

你的「優勢」不見得是擅長之處，「弱點」也不見得是做不好的事。「弱點
」是指那些做完之後，會讓你覺得變虛弱的事，無關你能否把事做得很好，或藉此賺很多
錢。「優勢」則是那些你做了之後，會感到全身能量更強的事! 你的眼光要放得比看到「
擅長的事」更遠，如果在從事這些活動前你會覺得雀躍不已，並在活動期間全神貫注，產
生心流，那這就可能是你的「優勢」所在。

人各有所長，柬埔寨的小猴也有令人羨慕之處阿～

要記住，工作的「本質」永遠比目的或人重要，別讓目的模糊了本質。問自己公司付出這
份薪水，究竟要我做些甚麼事？把工作內容和你的優勢能力比較，問自己如何運用優勢能
力把工作做好。要小心的是，你幾乎不可能把自己的弱點轉化為優勢，所以，你該做的事
是把你的弱勢工作降低到一天的1/4 (2小時以內)。然後，你就可以有很多時間，伸展你
強壯的優勢。

找到優勢與弱點的方法
只要你發現自己沉浸在某個情境裡，感覺時間過得飛快。或是你完成一件事情後
覺得自己心情愉快更有活力，就把這件事記下來。紀錄一周後，選出10件活動，是本周最
棒、最有意義的時刻。寫下你的優勢能力陳述句: 我覺得特別有力量的時候，是在
_________。

如果你在做某些事情前，發現自己真的好希望有人能夠為你代勞；或你完成一件
事情後，希望自己再也不要再做一遍，也請把它們用筆紀錄下來，因為這些負面的事可能
是你的弱點。寫下你的弱點陳述句: 我覺得特別無力(厭倦、精疲力竭)，因為_________
。開始停止做或外包這些讓你感到負面的事情，因為它們並不會讓你發光發熱。

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