生涯規劃是怎麼變成軍公教版的? - 科技業

※ 引述《qmqmqm ()》之銘言：
: 生涯規劃
: 根據wiki可查, 生涯規劃是運用心理學、腦科學和生涯發展學科的專業知識，
: 幫助個體發現最佳潛能優勢結構，併科學確立適合發展的核心目標，制定行動方案，
: 提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。
: 根據舒伯(Donald E. Super)生命彩虹發展論
: 成長階段 (growth stage) 2~14 歲
: 試探階段 (exploration stage) 15~24 歲
: 建立階段 (establishment stage) 25~44歲
: 維持階段 ( maintenance stage) 45~65歲
: 衰退階段 (decline stage) 65歲以上
: 也就是大多數人應該都是在試探-建立階段
: 摒除天生就是要為國服務的好青年外 (其實這種人應該會直接結黨從商從政, 或往官位)
: 看到版上討論, 都是要人直接在精華期放棄, 投入公職活國營企業, 而且說法不外乎是
: 以批判社會人性為主, 而不是鼓勵投入哪個單位去改善社會
: 台灣在全世界其實算很不錯的地方, 我們的社會也沒那麼糟, 雖然薪水停滯不前已久,
: 但整體生活水平, 自由與公民權都是世界不差的. 而在貧困地方也沒有這種鼓勵考公職
: 的風氣 (大概都是直接想幹一票翻身), 而且真正底層連考公職的資格都沒有
: 如果PTT這個版代表了15-44歲試探-建立期聲音, 那聲音公職比也太高太高了
: 剩下的批判, 薪水, 指考分數. 這些我都覺得是一種常識, 而不是知識或專業
: 所以真的有做生涯"規劃"嗎?
: 在板上也極少看到其他人做了自己開心想從事的行業, 上來分享
: 而在這風氣下, 可能一個用詞不慎就會觸發某些人的情緒
: 我想這也是沒幾個敢, 想或願意把自己分享出來
: 這個社會只會越來越多元, 但生涯規劃卻越來越封閉
: 我常想, 這真的是生涯規劃嗎? 還是只是一種發洩, 一種對自己過去現實不滿的?
: 希望這篇真正探討生涯規劃的文, 能存活下來激發一些改變



當然最主要是因為一般勞工最容易轉職的行業

就是軍公教阿~~


比較好賺的行業 門檻就是高

不只是讀書的門檻

通常很多都還要求學歷 -- 醫學 牙醫 科技業 藥學...


而這些行業

你這輩子都已經來不及了

這些行業 你就是不可能 (好啦~ 除了萬中選一的奇才)


勞工要轉職 門檻最低的 絕對就是軍公教

人人都可以考 讀書就可以考

錄取率 5~20%

考上之後 本來26-32k 就會變成28-50k


不過現在退休金被砍了不少 考上的cp值有降低了一些

砍軍公教退休金砍這麼爽

其實等於是勞工拿石頭砸自己的腳 斷自己的後路

領26k智商就是這樣 可憐




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