生涯規劃最簡單的概念 - 職涯

: 一、大環境的產業上這個行業是否有很大的人力需求？
: 唯有職缺需大於供的產業才有辦法給你高薪的待遇，
: 而缺人的工作通常是危險的、影響你健康的
: 或是高學歷所築出的高門檻，或是需要非比尋常的其它特殊技能的，
: 所以我們也不必去忌妒別人為何總是拿得比我們多很多，
: 因為背後的付出的東西像
: 時間、壓力、健康、甚至尊嚴如酒店小姐，
: 只是你看不到或是感受不到而已。
: 天底下沒有那種很清鬆或是安穩平順就能夠拿高薪的工作，
: 有些工作如公立學校的老師的薪資水準，
: 其實他們也都不滿意啊，
: 但是為了圖個安穩和保障，
: 所以不會想去當補習班老師，
: 除了私底下兼差，
: 也就是安穩就不可能會有高薪。


其實產業就是一個蘿蔔一個坑的概念，
位置被卡住了，就沒有你的份。

你再怎麼對它有興趣，
出生得太晚，
好職缺都被卡住了，你也註定在那個行業不得志。


所以，我們都無法再效法郭台銘、馬雲、張忠謀、賈柏斯那些人，
因為他們都是該行業初期的開拓者而且拼殺到最後的倖存者，
之後再進去的人就只能夠當他們的員工，
想變成像他們一樣的人，只能再選擇其它的領域另起爐灶。


那麼我只是一個安份領薪水的人又不想變成大老板，
他們創業的故事與我何甘呢？

當然有關，

因為一個產業可以容納的員工也有個上限，
如蘋果電腦公司11萬人，
再多也不可能，
除非該公司高層又投入新的領域而且成功創造話題引發新的需求。

但是投入新領域有風險，如台灣的生技產業，
有誰能夠保證一定能夠成功？
不成功就無法吸納更多的人進來撈金。

也因此你17年再加入這間你感興趣的明星公司
發展性有可能比西元2千年就加入的人來的好嗎？
公司也是論資排輩的，
你之後才來的人，上升的路就一定沒有前面人來得多。
老人們享清福，你確定也能夠享受得到嗎？
如我覺得中鋼的優勢不見得能夠再持續個20年。

更不用講有些家族企業會以照顧他們兒孫輩為主，
你這個外人進去有可能不會受到重用，
他們也不怕啊。因為他們的公司其實不需要高度的專業能力。

結論是這種現實面的考量就完完全全的與「興趣」是無關的。


再來我想起了我們社會大眾現在也開始曉得讀mba在台灣職場上的光環已褪色，
何況是大學部非台政畢業的企管生。

其實遠在2千年左右，
我就開始意識到周遭的同學有這種東西的人越來越多，
去英國好像讀個1年就拿得到手了，
和金融圈的大老陳聖德那種人很搶手的情況不可同日而語，

也就是什麼東西珍不珍貴終究回歸到物以稀為貴的概念上來，
社會上和我們同樣條件的人變多了，
我就得很小心自身的處境，
這得透過不斷地觀察產業動向才能夠了解的。



: 二、再來是自已的天賦如何？
: 其實我最想從事的工作就是當職棒選手，
: 然而我球速沒有150以上，我最多就差不多110而已，
: 是有可能在職棒裡混得下去嗎？
: 很多工作只能夠遠觀，
: 任何行業尤其是高薪的缺都得經過無情的淘汰與競爭，
: 在「競爭」這兩個字的面前，人人都是卑微的。
: 很多超高薪的夢幻行業得有非常特別的個人天賦才有辦法拿得到入場券，
: 沒錯！就只是入場券而已，
: 因為進入那個圈子裡就代表有了一定的水準，
: 高手如雲啊！
: 你得有能力暫時地打敗那些人，
: 如拿個什麼金像獎之類的才有辦法生存，
: 然而我用暫時兩個字而不是永遠，
: 因為大家都是高手，你無法時時刻刻每年都當贏家。
: 因此，常常你又得暫時地被那群人打敗，也就是拿不到獎或是不賣座，
: 你的面臨觀眾口味轉換的問題如木村2千年左右是一哥，
: 但是現在就不行了，有了天賦照樣有很大的失敗風險。
: 然而我們一般人是沒有天份就無法勝任那份工作，
: 這就是一個夢想與現實的差距的大裂縫。
: 其它諸如愛看動畫漫畫而因為手不巧角色性格塑造不吸引人，
: 而沒有辦法去當漫畫家或是聲音不夠好聽而去做聲優，
: 常幻想自已是劇裡的女主角，和歐把有個熱吻，
: 但是長得不夠美或是醜得沒有特色，也無法被選進那個圈子，
: 這也是無可奈何的事情啊！
: 所以我這幾年找的工作就是鎖定台灣這個大環境上有這個需求，
: 而且我本身條件在不斷地失敗的嘗試之後仍一直努力精益求精，
: 終於進入一定的門檻上的職業，
: 至於興趣上我不排斥就可以了，差不多80幾分不會說很狂熱、很愛，
: 也就是我這人的情感面上的考量很低，也許不到10%，
: 但是物質面和自已能力上的考慮至少佔90%，
: 所以我是屬於那種把工作和業餘興趣分開的人，
: 沒有非得讓興趣變成我的職業。
: 當然啦！世界上最幸運的人莫過於是興趣與賺大錢能夠相結合的那些少數分子，
: 如影視明星，體育明星，
: 有很高收入，知名度，同時也符合自身之所長，
: 然而這種幸運星究竟是少數。
: 有些人一定不同意我講得觀念，
: 因為你們就是覺得找一份自已覺得開心，但是薪水普通過得去，
: 每天開開心心的，最好同事間很和諧，不會搞一些什麼烏煙瘴氣的勾心鬥角，
: 這當然也是另一種人生的選擇。
: 只是你選擇了A，就別再忌妒別人因為承擔了B的種種痛苦而得到的許多種好處。
: 想拿到越多同時間得付出得地越多，
: 這很真切！
: 只是看你要不要拿某個A東西去換得B東西而已，
: 歡喜做甘願受！
: 補充：這幾天開始轉向創業板和科技業板了，
: 了解一下虛實。

後來有人問到對該行業沒有興趣的話，要如何發展成天賦？
他覺得應該是興趣才能夠產生天賦，
而不是有天份會引發出興趣來。

我覺得這可能得看職業別，

有的行業也許你只有興趣和熱忱就可以幫助你渡過
在菜鳥時期所能夠忍受的痛苦，
進而發展出過人的技能，
如X星級的主廚，
於是你名利雙收，從此進入良性循環裡，
外在的誘因會驅使你更願意投入那行業新技能的研發。

但是有的行業，如頂尖的數理人才，
就算是你是建北或是台大生，
看到同學或是同寢的天才輕易地就能夠解出你想很久的題目時，

這時你得評估，
和他們相比我到底有沒有比較利益？
也就是我投入相同時間的努力，在那科所得到的東西遠不如他們來的大時，
好像得換跑道，
除非那一行可以容納很多人，
即使我輸給了他、那群人，我還是有口飯吃。

於是我們可以確定「天份」在一個人的職涯的選擇上也扮演著極關鍵的角色。

所以我覺得在學生時期，尤其是在大學有閒階段，
到底在摸索什麼？

我個人以為是自已在哪些領域至少比你常接觸的那些人如
班上幾十位同學、和社團上的學長姊、弟妹相比，
或在打工時遇到的同事，
比他們來得強的，

去發展這些技巧你才能夠事半而功倍。

如果還是你仍然想依照所謂的興趣去選職業的話，
就得面臨自已的天份不足以和別人競爭的情況，
這時就得花很大的力氣和功夫去鍛練，
很累的！

也許終其一生的進步都是有限的，
要先做好心理準備。

不然我來個以身試法好了，
我其實想當歌星，
也許接下來幾年去練個詞曲創作，
看看能不能變成第2個周杰倫，
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