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公司 人數不足30小日商-A 人數不足20人小公司-B 台中小日商-C
職務 (光學類)業務 (化學類)業務 (設備類)業務
產業 軟體及設備代理商 化學日本材料代理商 切割設備販售
薪水 N-4 N+1 N-4
獎金 每月業積獎金 年終獎金(大於2個月) 年終約1~2個月
一年一次分紅
固定年終(約1個月)
福利 優於勞基法 稍優於勞基法 依勞基法
工時 偶爾加班 偶爾加班 偶爾加班
住所 新竹租屋 新竹租屋 台中住家
本人年紀正好30
決定轉職業務了
A公司
就面談的感覺工作環境和主管不錯
每月業積獎金部份主管是說每樣商品能抽的都不一定，沒辦法說出一個數字(不知道會不
會被劃大餅)
分紅的部份每年都有發<---這樣應該可以視為公司至少都有穩定賺錢
B公司
面談的感覺似比較傳統日商較嚴肅
薪水是當中最高的
感覺維護客戶會比開發的機會多
而且有達到期望薪水N以上
C公司
在台中可以住家的工作是最大的吸引力
業務部只有1個經理1個業務
因為現有的業務要被外派故須要在補充一個人
面試讓我印象最深刻的是外派的業務抱怨過他的工作做太雜太細 (應該是因為沒有業助所
以連業助的工作都幫忙做)
公司的目標是要販賣新開發的第一台切割機台
若不談薪水面試的感覺比較想去A公司，但心中對期望薪水N放不太下，因為上個月就有開
始面試了，其實還有幾個已經拒絕掉的offer都有達到N的水準，也就是說N並非自己設太高還是有幾家都覺得N很ok，B公司是有達到N水準而C公司則是住
家中基本上比在新竹租屋跟生活費可以省1萬元以上
若不以錢為考量想去A的原因
1、業務偏開發類感覺業務學開發比較重要
2、A公司雖然是日商但公司內部大都是留學回來的精通英文碩學士其實公司主要是用英文
，如果小弟能活下去能補足小弟英文的能力(小弟原是擅長日文)
3、主管面試的感覺
到了30歲感覺每一步都要走的更小心了
該選那一家公司希望板上前輩不吝給個建議、方向
--
公司 人數不足30小日商-A 人數不足20人小公司-B 台中小日商-C
職務 (光學類)業務 (化學類)業務 (設備類)業務
產業 軟體及設備代理商 化學日本材料代理商 切割設備販售
薪水 N-4 N+1 N-4
獎金 每月業積獎金 年終獎金(大於2個月) 年終約1~2個月
一年一次分紅
固定年終(約1個月)
福利 優於勞基法 稍優於勞基法 依勞基法
工時 偶爾加班 偶爾加班 偶爾加班
住所 新竹租屋 新竹租屋 台中住家
本人年紀正好30
決定轉職業務了
A公司
就面談的感覺工作環境和主管不錯
每月業積獎金部份主管是說每樣商品能抽的都不一定，沒辦法說出一個數字(不知道會不
會被劃大餅)
分紅的部份每年都有發<---這樣應該可以視為公司至少都有穩定賺錢
B公司
面談的感覺似比較傳統日商較嚴肅
薪水是當中最高的
感覺維護客戶會比開發的機會多
而且有達到期望薪水N以上
C公司
在台中可以住家的工作是最大的吸引力
業務部只有1個經理1個業務
因為現有的業務要被外派故須要在補充一個人
面試讓我印象最深刻的是外派的業務抱怨過他的工作做太雜太細 (應該是因為沒有業助所
以連業助的工作都幫忙做)
公司的目標是要販賣新開發的第一台切割機台
若不談薪水面試的感覺比較想去A公司，但心中對期望薪水N放不太下，因為上個月就有開
始面試了，其實還有幾個已經拒絕掉的offer都有達到N的水準，也就是說N並非自己設太高還是有幾家都覺得N很ok，B公司是有達到N水準而C公司則是住
家中基本上比在新竹租屋跟生活費可以省1萬元以上
若不以錢為考量想去A的原因
1、業務偏開發類感覺業務學開發比較重要
2、A公司雖然是日商但公司內部大都是留學回來的精通英文碩學士其實公司主要是用英文
，如果小弟能活下去能補足小弟英文的能力(小弟原是擅長日文)
3、主管面試的感覺
到了30歲感覺每一步都要走的更小心了
該選那一家公司希望板上前輩不吝給個建議、方向
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