職場

生管不良品扣獎金問題 - 職場

Lily avatarLily · 2022-09-14

Table of Contents


代PO

想請問版上從事生管相關工作的鄉民

假設公司因為不良品損失100萬

公司要求生管部門所有人負擔其中的10% 也就是10萬

從獎金裡扣 如果這次獎金不夠扣 累積到下次的獎金繼續扣

請問這樣合理嗎？

無論管理再怎麼妥當 大貨一定多少有不良率

還是只是老闆不想發獎金的藉口？


--
職場

All Comments

Eartha avatarEartha2022-09-11
獎金感覺就不是必須發給的薪資
Lucy avatarLucy2022-09-16
合理啊，扣獎金又不是扣薪水
Zenobia avatarZenobia2022-09-11
從獎金蔻也可以解釋成不發獎金 公司賠錢不發獎金正常
Una avatarUna2022-09-16
良率不會是100%這誰都知道 但弄到變成公司損失就有點
Olivia avatarOlivia2022-09-11
多了 還是老闆把淘汰不良品的成本直接當損失?
如果是後者 那快跑啊XD
Selena avatarSelena2022-09-16
痾...那就是擺明坑員工阿 快跑吧
Carol avatarCarol2022-09-11
OQC被扣的話，我覺得沒什麼問題
Olga avatarOlga2022-09-16
還是要看不良的因素吧
Kelly avatarKelly2022-09-11
合理 獎金本來就不是必給的
Adele avatarAdele2022-09-16
你們傻傻的，我是生管就全檢，拖到出貨時間管我屁
事，不然抽檢要扣什麼錢?
Rebecca avatarRebecca2022-09-11
欸不是製程材料良率檢驗什麼的都不是生管可以控制的，
最後卻是扣生管獎金？無法理解這個邏輯
Mia avatarMia2022-09-16
邏輯很簡單，讓子彈飛講的，巧立名目
Kristin avatarKristin2022-09-11
不是常態薪資就不違法，吞不吞就看個人囉
Isla avatarIsla2022-09-16
扣薪水違法，扣獎金只是種行政操作及公司文化。不喜歡
快找下家
Elvira avatarElvira2022-09-11
獎金可以找任何理由扣 你只要覺得制度不好就換吧
Agnes avatarAgnes2022-09-16
你資訊沒給足要大家鍵盤判案嗎
Mary avatarMary2022-09-11
那換個說法，公司今年因為沒有賺錢，所以獎金比去
年少，這樣你還會那麼反彈嗎
Victoria avatarVictoria2022-09-16
有愛就留吧
Jake avatarJake2022-09-11
沒聽過生管扣薪水的 鬼島啊
Joseph avatarJoseph2022-09-16
是扣獎金不是扣薪水 獎金不是固定薪資
Steve avatarSteve2022-09-11
然後你們的10萬就變老闆新車的輪胎
Kyle avatarKyle2022-09-16
曾經某銀行機房火災，IT人員的年終被扣，很多人走了
Joseph avatarJoseph2022-09-11
生管就算是屎缺也沒必要全部背鍋吧 這工廠這樣搞乾脆把生
管廢掉好了
Tracy avatarTracy2022-09-16
不良品扣生管？
Lily avatarLily2022-09-11
這種缺原本薪水應該也沒多少
Megan avatarMegan2022-09-16
沒輒，台灣就資方天下
Andrew avatarAndrew2022-09-11
以後品管就普驗取代抽驗，來不及出貨管他去死
Olivia avatarOlivia2022-09-16
那以後產品每個都檢查，檢查完才放行，出貨時間干我屁事
Emily avatarEmily2022-09-11
合不合理 在合法情況下你能怎樣= =
不爽換工作啊 都快年底了
Ingrid avatarIngrid2022-09-16
到底關生管個毛關係…
Liam avatarLiam2022-09-11
生管真慘 不良一般都是砍製造現場 不然就是罵品管的
然後要品管全檢不可能沒人力沒時間 時程延誤生管更頭
疼 沒出貨反倒被罰違約金也是被幹死
Agatha avatarAgatha2022-09-16
我覺得這個製造一定要被罵 但品管出貨一定是這邊鬆了
不然製造出的不良到品管還很多流程可以跑可以驗 很常
不良還沒到生管就重返了