產假?留職停薪?育嬰假? - 工作

首先您必須針對產後育嬰期的預估時間訂出來，大約要請多久?請假期間是否有理想的職務代理人?....等在職業務問題向公司做個報告及請假手續，因為職務的不同所涉的專業職務代理性質也會有所差異，故建議請假手續最好提前向公司提出，讓公司有充分的時間做準備。萬一公司不准提前請假，可以請婦產科醫師依據您目前的情況開立待產證明(此部分由專業醫師診斷評估)，若能順利開到診斷書證明，公司就沒有理由拒絕讓您提前請假，否則只能用勞資雙方的協商結果來請假(至於法定的假期權利一樣可以依法主張)。