產假&生育補助 - 工作

By Damian
at 2015-03-17T00:00

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我預產期是6/4，預計在3月底工作先休息，生完後再回到工作崗位想知道有那些補助可以用呢?!ex產假56天&生育補助&育嬰假又這些補助是由勞保局or現任雇主支付呢?!因為我老闆好像不希望幫我申請補助所以想叫我直接辦離職，等之後要回來再說如果是這樣那我產假是不是就不能請了?!爬了很多文，��

Tags: 工作

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By Mia
at 2015-03-19T19:19

政府機關是依法行政,想申請補助請先學會有耐心看條文規定現在生小孩有許多福利生育津貼就是生小孩的補助,鼓勵大家生小孩.許多縣市或鄉鎮都有提供此津貼,但您沒說您的戶籍縣市,所以無法直接給您看規定.舉例1.羅東鎮產婦營養補給費補助(補助1萬元)網址blog.xuite.net/jjw5412.wang/twblog/1481899742.台北市生�

By Heather
at 2015-03-20T21:44

生育期間的工資應該是由社保機構核發的，社保局考慮到有些公司會在婦女生產期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權扣除其在你生產期間發給你的工資總額，但是剩餘部分還是應該給到你。生育津貼大於生產期間公司發你的工資總額時，大於部分應該給到員工生育津貼小於�

By Thomas
at 2015-03-20T01:33

版主你好!我是MIS的VIP會員蔡秉~相信你也是跟我一樣在不斷找尋好的商機!!一個國外的機會(不一定要懂英文)可以介紹給你，雖然它一開始可能只會賺幾千塊，但長期來看，他們會陸續投資在很多新型網站上，讓會員們未來都有機會每年至少獲利10萬美金(300萬新台幣)，你可以參考看看(因為是國外的公司��

By Quanna
at 2015-03-17T13:19

TO建中大師【勞保生育給付】在103年5/31日(含)以後，已經修正(且施行)為符合請領資格者，給付60日(前6個月平均投保薪資)參閱勞保局網頁http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY%3d2015-03-1815:24:26補充：TO發問者【產假56天}(以曆日計算不扣除假日)雇主應依法給薪資。勞動基準法地50條規定，女工分娩【前後】，��

By Queena
at 2015-03-19T01:39

哈囉你好相信大多數的人都會想要有錢又有閒要如何做到呢?我認為只有一個好的系統才能在休息時持續幫你賺錢一個絕對顛覆你傳統理財觀念的新思維請參考我的部落格http://iiioo.pixnet.net/bloghttps://www.facebook.com/MIS469082...

By Ophelia
at 2015-03-17T15:08

預產期是4月6日還是6月4日?

產假&生育補助 - 工作

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