產假後接請育嬰假討論 - 職場

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By Kristin
at 2016-11-07T15:31

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※ 引述《jorcy123 (rongin)》之銘言:
: 主要是個人觀感的問題!
: 因為我預計產假後想接請育嬰假,但一直猶豫不決要不要先告知主管

看到有些版友留言酸度頗高

但想說明一下
就算有些人本來只打算請產假不請育嬰假
但生產後孩子的狀況是無法掌握的,
現實狀況下不得不緊接著請育嬰假。

雖然原PO是有意在產假後緊接著請育嬰假,
但對主管或對人事而言,跟上面那種
本來只想請產假卻不得不接著請育嬰假的狀況

"結果是一樣的嘛!"

所以我會覺得原PO還真沒有必要一開始就先說死要請育嬰假
說不定坐月子的時候突然覺得
"上班比整天帶小孩好"
產假一結束就迫不及待要回工作崗位...

若照原訂計畫要請育嬰假
那就產假快結束時再依法申請
至少可以在待產的這幾天少看主管臉色一點




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Tags: 職場

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2016-11-09T05:59
今天既然是合法使用應有權力 原PO也用的很坦蕩 這是對
的 那又何必明明有打算請育嬰假 卻故意不說 這多半會對
接手的同事造成困擾 反而留下給人說話的地方
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By Catherine
at 2016-11-09T12:45
也沒啥故意不說的
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-11-10T17:23
性別平等法 也可以查一下

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