用line談公事，真是受夠了!!! - 加班

實在是很賭爛用line作為主要聯繫軟體的公司，

好幾個群組每天傳個十幾個訊息，有些訊息跟工作內容有關，

所以變成要自己一則一則都看過，仔細篩選和自身工作有關的，

非常沒有效率，而且每天加起來可能有50多則，很容易漏掉資訊。

以上是上班時間的事情可能還有討論的餘地，

但以下關於下班時間的line，我真的受夠了..


雖然現在勞基法有規定「下班傳line交代工作算加班」，

但是事實上，老闆（大公司的話不只一位主管）有時會在假日傳訊息，

卻又不是在交辦要馬上做的工作，

而是列出下週相關注意事項，或者詢問一些一兩分鐘可以回答的事情，

根本很難認定是加班！


可能有人會提出：

1. 不讀不回或隱藏訊息就好啦

2. 工作用手機假日就放公司

3. 假日完全不開line


....這種解決方式根本都還是把責任轉嫁給員工吧？？？

1. 就算不讀不回、全關靜音，訊息還是會跳出來啊，跳出來不就會把老闆頭像置頂？

不就會看到寫了一半的句子？

就算我秒隱藏，請問我看到那句話所造成的的心理壓力、或者所佔用的腦容量，

不算佔用我私人時間嗎？？？？？？

講得絕對一點，你雇我上班就是雇我那八個小時，

其他時間我任何官能都不該侵犯！！！！

這跟有露鳥俠、然後你說「不要看就好啦」有什麼兩樣？？

下班時間的line訊息就是露鳥！！！！！

沒有要求我對你服務，不代表沒侵犯到我！！


2. X! 公司要求我用line，是他們要發工作用機，不是我要自己分兩個手機吧！

公司發的才能接受這種說法

3. 一般人哪那麼多閒錢去自己買個工作用手機？這麼一來line一定就是工作私人

並用，我假日要跟朋友聯繫，為什麼不能用line？！


雖然1-3可能是目前最實際的作法，(關通知這種事就不用說了)

可是想想不覺得這樣還是很糟糕嗎？

這就跟性騷擾受害者說「你就晚上出門都戴口罩穿多一點就好了」一樣

請問為什麼要由受害者承擔？而且加害者有伍百萬種方式加害

難道我每種方式都要預防嗎？？？



這已經不是奴不奴之類的邏輯了

而是根本沒意識到假日傳line的行為本身就不對吧？！

不應該是有交待工作才算加班，

而是「傳了訊息就該被罰」才對！！！！！！！

你在大街脫了褲子就是有問題、還管對方有沒有看到勒？！


伸出鹹豬手這個行為本身就是有問題，管對方是穿短裙還是長褲。

同理，老闆下班時間手賤就是該罰。


不小心瞄到老闆訊息很幹 有點激動沒錯

但我真的不抱歉

這種文化不改真的不行


以下來看看推文多少露鳥俠

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